首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业需要对培训效果进行建设性评估,下列说法不正确的是()。A:建设性评估是非正式评估 B:建设性评估是主观性评估 C:建设性评估的结果决定了培训项目是否保留 D
企业需要对培训效果进行建设性评估,下列说法不正确的是()。A:建设性评估是非正式评估 B:建设性评估是主观性评估 C:建设性评估的结果决定了培训项目是否保留 D
admin
2020-12-24
45
问题
企业需要对培训效果进行建设性评估,下列说法不正确的是()。
选项
A:建设性评估是非正式评估
B:建设性评估是主观性评估
C:建设性评估的结果决定了培训项目是否保留
D:建设性评估让培训对象认识到自己是否进步
答案
C
解析
建设性评估就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kAZQKKKQ
相关试题推荐
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位的同一要
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A.重视员工职业生涯规划B.着眼节企业的近期目标C.认为员工是人工成本的承担者D.单一的物质刺激手段E.
成熟期企业可以采取的营销策略有()A.市场改良B.市场营销组合改良C.巧品改良D.增强销售渠道功效E.适时降价
企业战略的特点包括()A.全局性B.系统性C.长远性D.风险性E.科学性
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调査项目;③调査结果分析;④确定调查组织;⑤确定调査对象。其排序正确的是()A.⑤①②④③B.①⑤②④③C
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工的意见C.内容不合法的不具有法律效力D.其制定程序是先职工
随机试题
汽车运输重量轻而体积大的货物时,不能充分利用载重吨位因而不得不在低于其计算负荷下
(48)、药物在体内的平均滞留时间C蓄积系数用R表示,平均滞留时间用MRT表示,所以选EC。
在两个半径及质量均相同的均质滑轮A及B上,各绕以不计质量的绳如图示。轮B绳末端挂
承包单位在施工作业技术活动运行过程中,所实施的质量控制内容有( )。
下列各式中正确的是哪一个(C为任意常数)?
在天然地基上进行基础设计时,基础的埋深不宜: A.在冻结深度以下B.小于相邻原有建筑基啤 C.在地下水位以上D.大于相邻原有建筑基础
沙特尔主教堂是( )建筑。A.古典式B.哥特式C.阿拉伯D.拜占庭式
影响龋病流行的相关因素不包括A.氟的摄入量B.糖的摄入量C.钙的摄入量D.糖的摄入频率E.饮食习惯
关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是()。A.福利包括物质条件上的便利B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容C.以专业技
商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度,不得对销售人员采用以()作为单一考核和奖励指标的考核方法A.职业素养B.销售业绩C.道德