（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

admin2020-12-24 59

问题（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

选项 A.准确性
B.系统性
C.全面性
D.经济性

答案C

解析企业组织信息采集和处理的基本原则包括：①准确性原则；②系统性原则；③针对性原则，即有的放矢，有目的、有计划地采集和处理企业信息；④及时性原则；⑤适用性原则；⑥经济性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kAb8KKKQ

相关试题推荐

劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与
经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外
劳动法基本原则的作用是（　　）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?
在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性?
（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的
下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D．
劳动法基本原则的作用包括（）。A、反映劳动法律部门的特点B、作为指导性的法律规范C、指导劳动法的实施D、指导劳动法的制定、修改和废止
经济性裁员的条件主要有（）。A、用人单位濒临破产进行法定整顿期间B、用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C、用人单位产品结构调整期间D
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A、明确性与具体性B、全面性与完整性C、民主性与透明度D、整体性与系统性E、原则一致性

随机试题

20世纪初普朗克、波尔等物理学家共同创造了量子力学，它与相对论一起被认为是现代物
下列关于肺静脉的描述错误的是()。 A．肺静脉起自肺门 B．左右各一对 C
整形手术创面止血时 A．应尽量使用结扎止血 B．应尽量使用电凝止血 C．术
70kg健康人，Hb11g/dlPaO260mmHg，SaO290%，CO2
我国坚持实行药品不良反应报告制度的主要是希望
男性，49岁。间歇性上腹疼痛5年，昨夜出现呕吐，呕吐物为晚餐食物，医生诊断为十二
经营证券承销与保荐业务并经营证券自营、证券资金管理、其他证券业务中一项以上的，注
社会化过程中，主体和受体相互作用的类型有()。
国家课程在实施上具有可选择性。（）
下列条款符合法律规定的是： A.某饭店店堂告知：“请保管好随身物品，丢失概不负责” B.某干洗店声明：“衣物丢失，只赔付洗衣费二倍的价钱” C.淘宝...

（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

经济性裁员的条件主要有（ ）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

劳动法基本原则的作用是（ ）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性?

（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的

下列项目中，属于经济性福利的是（ ）。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D．

劳动法基本原则的作用包括（）。A、反映劳动法律部门的特点B、作为指导性的法律规范C、指导劳动法的实施D、指导劳动法的制定、修改和废止

经济性裁员的条件主要有（）。A、用人单位濒临破产进行法定整顿期间B、用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C、用人单位产品结构调整期间D

制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A、明确性与具体性B、全面性与完整性C、民主性与透明度D、整体性与系统性E、原则一致性

20世纪初普朗克、波尔等物理学家共同创造了量子力学，它与相对论一起被认为是现代物

下列关于肺静脉的描述错误的是()。 A．肺静脉起自肺门 B．左右各一对 C

整形手术创面止血时 A．应尽量使用结扎止血 B．应尽量使用电凝止血 C．术

70kg健康人，Hb11g/dlPaO260mmHg，SaO290%，CO2

我国坚持实行药品不良反应报告制度的主要是希望

男性，49岁。间歇性上腹疼痛5年，昨夜出现呕吐，呕吐物为晚餐食物，医生诊断为十二

经营证券承销与保荐业务并经营证券自营、证券资金管理、其他证券业务中一项以上的，注

社会化过程中，主体和受体相互作用的类型有()。

国家课程在实施上具有可选择性。（）

下列条款符合法律规定的是： A.某饭店店堂告知：“请保管好随身物品，丢失概不负责” B.某干洗店声明：“衣物丢失，只赔付洗衣费二倍的价钱” C.淘宝...

（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

劳动法基本原则的作用是（　　）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性?

（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的

下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D．