（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

admin2020-12-24 48

问题（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

选项 A.准确性
B.系统性
C.全面性
D.经济性

答案C

解析企业组织信息采集和处理的基本原则包括：①准确性原则；②系统性原则；③针对性原则，即有的放矢，有目的、有计划地采集和处理企业信息；④及时性原则；⑤适用性原则；⑥经济性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kAb8KKKQ

相关试题推荐

劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与
经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外
劳动法基本原则的作用是（　　）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?
在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性?
（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的
下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D．
劳动法基本原则的作用包括（）。A、反映劳动法律部门的特点B、作为指导性的法律规范C、指导劳动法的实施D、指导劳动法的制定、修改和废止
经济性裁员的条件主要有（）。A、用人单位濒临破产进行法定整顿期间B、用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C、用人单位产品结构调整期间D
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A、明确性与具体性B、全面性与完整性C、民主性与透明度D、整体性与系统性E、原则一致性

随机试题

个人住房贷款业务中，下列不属于“假个贷”防控措施的是（）。 A．加强一线人员
下列关于地方政府债券的说法，正确的有（　　）。 A．是地方政府根据效益性原
（　　）用于评价区域全部信贷资产的损失情况，指标越高，区域风险越大。该指标从静态
女患者，37岁，每于月经将潮，出现大便溏泻，脘腹胀满，神疲肢倦，经行量多，色淡质
某投资者以4588点的价格买入IF1509合约10张，同时以4529点的价格卖出
甲向乙借款，丙为甲担保并与乙约定将丙的一辆汽车抵押于乙，丙仅将车辆登记证交给乙，
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是()。
学校是人类社会发展到一定阶段的产物，____的产生和文化的发展为学校的产生提供了现实条件。
患者，男，53岁，诊断为急性单核细胞白血病，化疗后出现骨髓抑制，WBC3.0×109/L，PIt18×109，Hb61g/L，该患者首要的护理诊断是
风险规避在规避风险的同时也失去了在这一业务领域获得收益的机会。

（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

经济性裁员的条件主要有（ ）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

劳动法基本原则的作用是（ ）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性?

（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的

下列项目中，属于经济性福利的是（ ）。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D．

劳动法基本原则的作用包括（）。A、反映劳动法律部门的特点B、作为指导性的法律规范C、指导劳动法的实施D、指导劳动法的制定、修改和废止

经济性裁员的条件主要有（）。A、用人单位濒临破产进行法定整顿期间B、用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C、用人单位产品结构调整期间D

制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A、明确性与具体性B、全面性与完整性C、民主性与透明度D、整体性与系统性E、原则一致性

个人住房贷款业务中，下列不属于“假个贷”防控措施的是（）。 A．加强一线人员

下列关于地方政府债券的说法，正确的有（ ）。 A．是地方政府根据效益性原

（ ）用于评价区域全部信贷资产的损失情况，指标越高，区域风险越大。该指标从静态

女患者，37岁，每于月经将潮，出现大便溏泻，脘腹胀满，神疲肢倦，经行量多，色淡质

某投资者以4588点的价格买入IF1509合约10张，同时以4529点的价格卖出

甲向乙借款，丙为甲担保并与乙约定将丙的一辆汽车抵押于乙，丙仅将车辆登记证交给乙，

下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是()。

学校是人类社会发展到一定阶段的产物，____的产生和文化的发展为学校的产生提供了现实条件。

患者，男，53岁，诊断为急性单核细胞白血病，化疗后出现骨髓抑制，WBC3.0×109/L，PIt18×109，Hb61g/L，该患者首要的护理诊断是

风险规避在规避风险的同时也失去了在这一业务领域获得收益的机会。

（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

劳动法基本原则的作用是（　　）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性?

（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的

下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D．

下列关于地方政府债券的说法，正确的有（　　）。 A．是地方政府根据效益性原

（　　）用于评价区域全部信贷资产的损失情况，指标越高，区域风险越大。该指标从静态