（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

admin2020-12-24 74

问题（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

选项 A.准确性
B.系统性
C.全面性
D.经济性

答案C

解析企业组织信息采集和处理的基本原则包括：①准确性原则；②系统性原则；③针对性原则，即有的放矢，有目的、有计划地采集和处理企业信息；④及时性原则；⑤适用性原则；⑥经济性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kAb8KKKQ

相关试题推荐

劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与
经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外
劳动法基本原则的作用是（　　）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?
在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性?
（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的
下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D．
劳动法基本原则的作用包括（）。A、反映劳动法律部门的特点B、作为指导性的法律规范C、指导劳动法的实施D、指导劳动法的制定、修改和废止
经济性裁员的条件主要有（）。A、用人单位濒临破产进行法定整顿期间B、用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C、用人单位产品结构调整期间D
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A、明确性与具体性B、全面性与完整性C、民主性与透明度D、整体性与系统性E、原则一致性

随机试题

属感染性发热的疾病是 A、风湿热 B、广泛性皮炎 C、肝癌 D、斑
企业与债权人的财务关系是（）
被称为“中国之奇”、陶瓷之谜的淄博名贵釉是（）
某护士为一患淋巴肉瘤的患者静脉注射氮芥，患者感局部疼痛肿胀。家属告诉值班人员，护
为温肾壮阳，补督脉，益精血要药的是
当两种证券为完全正相关关系时，证券组合的可行域是一条直线。（）
()是项目建设的最后一个程序。A.建设项目质量控制B.可行性研究C.投资效益评价D.建设项目竣工验收
对四环素体内过程描述不正确的是A.空腹服用吸收好B.饭后服用可促进药物吸收C.可进入胎儿血液循环D.铁剂抑制四环素吸收E.在酸性环境下溶解度高，抗菌作用
在损伤修复再生作用强烈的组织中，哪些代谢途径较活跃（　　）A.糖异生作用B.糖的无氧酵解C.糖的有氧氧化D.糖原合成E.磷酸戊糖途径
与增量成本对应的成本概念是（）。A.长期增量成本B.沉没成本C.边际成本D.可避免成本

（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

经济性裁员的条件主要有（ ）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

劳动法基本原则的作用是（ ）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性?

（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的

下列项目中，属于经济性福利的是（ ）。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D．

劳动法基本原则的作用包括（）。A、反映劳动法律部门的特点B、作为指导性的法律规范C、指导劳动法的实施D、指导劳动法的制定、修改和废止

经济性裁员的条件主要有（）。A、用人单位濒临破产进行法定整顿期间B、用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C、用人单位产品结构调整期间D

制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A、明确性与具体性B、全面性与完整性C、民主性与透明度D、整体性与系统性E、原则一致性

属感染性发热的疾病是 A、风湿热 B、广泛性皮炎 C、肝癌 D、斑

企业与债权人的财务关系是（）

被称为“中国之奇”、陶瓷之谜的淄博名贵釉是（）

某护士为一患淋巴肉瘤的患者静脉注射氮芥，患者感局部疼痛肿胀。家属告诉值班人员，护

为温肾壮阳，补督脉，益精血要药的是

当两种证券为完全正相关关系时，证券组合的可行域是一条直线。（）

()是项目建设的最后一个程序。A.建设项目质量控制B.可行性研究C.投资效益评价D.建设项目竣工验收

对四环素体内过程描述不正确的是A.空腹服用吸收好B.饭后服用可促进药物吸收C.可进入胎儿血液循环D.铁剂抑制四环素吸收E.在酸性环境下溶解度高，抗菌作用

在损伤修复再生作用强烈的组织中，哪些代谢途径较活跃（ ）A.糖异生作用B.糖的无氧酵解C.糖的有氧氧化D.糖原合成E.磷酸戊糖途径

与增量成本对应的成本概念是（）。A.长期增量成本B.沉没成本C.边际成本D.可避免成本

（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

劳动法基本原则的作用包括（　　）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

劳动法基本原则的作用是（　　）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性?

（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的

下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D．

在损伤修复再生作用强烈的组织中，哪些代谢途径较活跃（　　）A.糖异生作用B.糖的无氧酵解C.糖的有氧氧化D.糖原合成E.磷酸戊糖途径