在我国法律体系中，效力层级最高的法律是（）。A.刑法 B.宪法 C.民法 D.经济法

admin2020-12-24 63

问题在我国法律体系中，效力层级最高的法律是（）。

选项 A.刑法
B.宪法
C.民法
D.经济法

答案B

解析宪法是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。作为一个法律部门，宪法是整个中国法律体系的基础，是其他部门法的制定依据。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kE3KKKKQ

相关试题推荐

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人
培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进
较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则
下列情形中，符合法律规定的是（）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期C.小
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析
下列关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析得出的工作规范是对人的要求B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C.工作分析有利于薪酬体系的建立D
实行就业准入的职业(工种)必须由（）决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法规D.工商行政部门E.国务院
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。A.50元以上200元以下B.6

随机试题

可能加重反流症状的药物为 A、钙通道阻滞剂 B、镇静剂 C、雌激素 D、
若某病传统治疗用药疗效较差，平均好转率为50%，今研制新药希望提高疗效，预计平均
D正确答案是D。提示：概念题目。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为()，仲裁时效期间从
在全面振兴东北地区等老工业基地的目标中，直到2020年，东北地区要在重要领域和关
能利水通淋、凉血止血的药物是
下列关于代谢当量的说法不正确的是?()。A.代谢当量是反映人体代谢的精确数量值B.代谢当量是一种倍数关系C.代谢当量可以用于表示身体功能状态D.代谢当量
医院感染管理最有效的措施是A:建立三级监控体系B:设立医院感染管理科及专职人员C:健全各项规章制度D:切断感染链，如医院建筑、设施布局合理；定期检查各种规
黏度适当增大有利于提高药物的疗效A．输液B．滴眼液C．片剂D．口服液E．注射剂
对重量不大、高度较低的中小型网架安装施工时，应优先采用的方法是（　　）。A.多机抬吊法B.提升法C.桅杆吊升法D.顶升法

在我国法律体系中，效力层级最高的法律是（ ）。A.刑法 B.宪法 C.民法 D.经济法

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人

培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

下列情形中，符合法律规定的是（）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期C.小

下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析

下列关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析得出的工作规范是对人的要求B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C.工作分析有利于薪酬体系的建立D

实行就业准入的职业(工种)必须由（）决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法规D.工商行政部门E.国务院

关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。A.50元以上200元以下B.6

可能加重反流症状的药物为 A、钙通道阻滞剂 B、镇静剂 C、雌激素 D、

若某病传统治疗用药疗效较差，平均好转率为50%，今研制新药希望提高疗效，预计平均

D正确答案是D。 提示：概念题目。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为()，仲裁时效期间从

在全面振兴东北地区等老工业基地的目标中，直到2020年，东北地区要在重要领域和关

能利水通淋、凉血止血的药物是

下列关于代谢当量的说法不正确的是?()。A.代谢当量是反映人体代谢的精确数量值B.代谢当量是一种倍数关系C.代谢当量可以用于表示身体功能状态D.代谢当量

医院感染管理最有效的措施是A:建立三级监控体系B:设立医院感染管理科及专职人员C:健全各项规章制度D:切断感染链，如医院建筑、设施布局合理；定期检查各种规

黏度适当增大有利于提高药物的疗效A．输液B．滴眼液C．片剂D．口服液E．注射剂

对重量不大、高度较低的中小型网架安装施工时，应优先采用的方法是（ ）。A.多机抬吊法B.提升法C.桅杆吊升法D.顶升法

在我国法律体系中，效力层级最高的法律是（）。A.刑法 B.宪法 C.民法 D.经济法

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人

培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

D正确答案是D。提示：概念题目。

对重量不大、高度较低的中小型网架安装施工时，应优先采用的方法是（　　）。A.多机抬吊法B.提升法C.桅杆吊升法D.顶升法