首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
金本位制下,（ ）是决定两国货币汇率的基础。A.货币含金量 B.铸币平价 C.中心汇率 D.货币实际购买力
金本位制下,（ ）是决定两国货币汇率的基础。A.货币含金量 B.铸币平价 C.中心汇率 D.货币实际购买力
admin
2020-12-24
36
问题
金本位制下,（ ）是决定两国货币汇率的基础。
选项
A.货币含金量
B.铸币平价
C.中心汇率
D.货币实际购买力
答案
B
解析
铸币平价即铸币本身的价值的对比。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kEyKKKKQ
相关试题推荐
关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而
关于工作设计的说法，正确的是()。A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B:工作设计可以使工作更加人性化C:工作设计应以工作评价为基础D:工作
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
关于质量监督小组的陈述，错误的是()。A:小组对提出的各种建议具有自主决定权B:主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施C:通常由8到
共用题干 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开...
共用题干 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开...
共用题干 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开...
关于工作分析的说法，正确的是().A:工作分析在员工职业生涯中没有作用B:工作分析的成果文件不能为员工培圳提供信息支持和指导C:工作评价应以工作分析为基础
主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是().A:角色扮演B:文件筐作业C:管理游戏
既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点，给系统的设计和运行保留了较大程度的控制，同时也给使用者提供了一定的灵活性.这种人力资源信息系统属于().
随机试题
张家为孙子张明过生日，却为确定出生日期犯愁。张明的母亲记得儿子是8月28日晚生，
患者，男，34岁。腰脊酸痛，头晕耳鸣，恶寒蜷卧，小便反多，舌淡苔白，脉象沉弱。治
以下哪项是溃疡性结肠炎活动标志()
项目组织机构主要包括( )。A.项目宣传机构B.项目实施机构C.项目经营机构D.项目协作机构E.人力资源机构
商业银行的内部控制目标包括（）。 A.确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行 B.确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现 C...
电机火花的大小程度可分为4个等级。（）
该整流变压器注人公共连接点（35kV)的5次谐波电流值约为（）。A.6?7A;B8?9A;C.10?11A;D.13?15A。
预约分保主要适用于（ ）的比例分保业务，是对合约再保险合同的自动补充。 A．寿险 B．非寿险 C．火险 D．水险 E．财产损失险
中国的城镇住房制度改革经历了()。A.城镇住房制度改革的探索和试点阶段B.城镇投资的多元化阶段C.城镇住房制度改革的全面推进和配套改革阶段D.城
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。A．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B．由用人单位提出并与劳动
