首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型两种。A:等级式 B:数量式 C:定义式 D:量词式
()的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型两种。A:等级式 B:数量式 C:定义式 D:量词式
admin
2020-12-24
54
问题
()的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型两种。
选项
A:等级式
B:数量式
C:定义式
D:量词式
答案
B
解析
本题考查的是数量式考评标准的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kHZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A.是否有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。A.8个B.10个C.12个D.20个
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
集体合同与劳动合同的区别在于()A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.意义不同E.法律效力不同
()可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A.水平比较法B.目标比较法C.纵向比较法D.横向
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题]
集体合同与劳动合同的区别在于()。A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.意义不同E.法律效力不同
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
随机试题
单位工程施工组织设计对单位工程的施工过程起( )作用。 A、战略部署、宏观定性
我国对股票交易实行价格涨跌幅限制,在一个交易日内,涨跌幅限制比例为()。
合规监管是以()为主,主要是将银行经营行为约束在国家政策、法规允许的范围内。
高中地理《海陆分布对气压带风带的影响》 一、考题回顾 题目来源:1月7日上午
网络计划中,某工作在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下,可以利用的机动时间,称
下列关于在建工程抵押登记的表述中,错误的是( )。
由于某人某方面的品质和特征特别明显,观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质
里急后重多见于
灰色经济又称地下经济,是国民经济体的一部分。灰色经济可以分为两个部分:一是按照国民经济总决算的标准根本不应该被纳入计算的价值创造;二是虽然应当被纳入决算,...
背景资料: 某高速公路桥梁工程,采用钻孔灌注桩基础,承台最大尺寸为:长10m,宽8m,高3m,梁体为现浇预应力钢筋混凝土箱梁。跨越既有道路部分,梁跨度3...