首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型两种。A:等级式 B:数量式 C:定义式 D:量词式
()的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型两种。A:等级式 B:数量式 C:定义式 D:量词式
admin
2020-12-24
47
问题
()的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型两种。
选项
A:等级式
B:数量式
C:定义式
D:量词式
答案
B
解析
本题考查的是数量式考评标准的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kHZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A.是否有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。A.8个B.10个C.12个D.20个
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
集体合同与劳动合同的区别在于()A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.意义不同E.法律效力不同
()可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A.水平比较法B.目标比较法C.纵向比较法D.横向
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题]
集体合同与劳动合同的区别在于()。A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.意义不同E.法律效力不同
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
随机试题
中国房地产估价师与房地产经纪人学会是我国房地产估价行业组织,为了加强房地产经纪行
患儿10岁,2岁时诊断为先天性心脏病,半年前出现下半身青紫,诊断应为 A.房间
甲公司为一家经营电子产品生产、销售的上市公司,乙公司为一家半导体生产和销售企业,
下列对于测时法的特征描述中,正确的是()。
在沥青混凝土面层与水泥混凝土路面之间洒布的沥青材料薄层,称为()。
A.向颈部传导 B.向剑突处传导 C.局限在心尖部 D.向心尖部传导 E
交货质量检验中,约定质量标准的一般原则是( )。
肝脾淋巴结肿大以哪一型急性白血病最为多见
女,47岁,右肺感染并脓胸8周,经治疗后全身中毒症状改善。A.经肋床引流术B.胸膜内胸廓成C.胸膜肺切除术D.纤维板剥除术E.经肋间引流术
结算准备金最低余额应当由()向全面结算会员期货公司缴纳。A.期货公司资金B.期货交易所资金C.结算会员自有资金D.非结算会员自有资金