首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬调查分析报告的内容包括()。A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.趋势分析 D.最低工资变动分析 E.宽带工资实施情况
薪酬调查分析报告的内容包括()。A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.趋势分析 D.最低工资变动分析 E.宽带工资实施情况
admin
2020-12-24
57
问题
薪酬调查分析报告的内容包括()。
选项
A.组织实施情况分析
B.政策分析
C.趋势分析
D.最低工资变动分析
E.宽带工资实施情况
答案
ABC
解析
薪酬调查分析报告的内容应包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬7JC平或制度调整的建议。因此,本题应该选ABC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kHmQKKKQ
相关试题推荐
WAIS-RC的数字广度测验主要测量()。 (A)短时记忆能力(B)计算力 (G)听觉组织能力(D.)注意力
提出心理评估报告时,如果要对临床资料进行核实,一般使用()。 (A)心理测验法(B)调査法 (C)个案分析法(D)实验法
集体主义的本质要求是()。 (A)人民必须有组织地开展活动(B)人人享有个人价值实现机会的平均主义 (C)个人意愿、意志和行为的叠加(D...
对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。A.临床观察B.会谈过程C.理论分析D.心理测验
除了描述性语言内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。A.复本相关B.评分者信度C.专家推测D.再测法
MMPI的编制方法属于()。A.理论推演法B.经验效标法C.总加评定法D.因素分析法
单位组织联欢会,大家或者唱歌或者跳舞,你既不会唱歌,也不会跳舞,并且你压根就不喜欢这样的场合,这时你会()。A.悄悄地离幵会场B.为照顾大家的情绪,随便地表演
职业道德的特征是()。A.内容上的持续变动性B.范围上的相对有限性C.形式上的普遍单调性D.执行中的权威强制性
在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括()。 (A)相容效度(B)内容效度 (C)区分效度(D)因素分析法
系统脱敏法起源于()。 (A)精神分析的临床案例(B)猫的实验性神经症 (C)斯金纳的动物实验(D)沃尔普的动物实验
随机试题
会计主体不同于法律主体,会计主体()。 A、必须是不独立的法律主体 B、必须
先张法预制梁板,张拉时,每个断面断丝之和不超过该断面钢丝总数的(),同时对于预应
未经核准,擅自从事基金托管业务的,责令停止,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5
合用可改善呋塞米的利尿剂抵抗效应的是
立体交叉按相交道路的跨越方式分为( )。
灭火救援窗的窗口下沿距室内地面不宜大于()m。
QDII基金的下列行为中符合证监会规定的有()。
患儿,男,8岁。因癫痫入院治疗好转后出院。患儿家长的哪项陈述提示对疾病认知不足,
关于行政法规制定程序的说法,下列选项中不正确的是?A.国务院法制机构在审查起草部门报送的行政法规送审稿时认为,该送审稿规定的主要制度存在较大争议,且未与有关部门
小陈近日购买某只股票,每股股票每年末支付股利1元,若年利率为10%,那么这只股票的价格为( )元。A.5B.10C.15D.20