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依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()A:违反劳动合同,但不违反法律 B:违反劳动合同,也违反法律 C:不违反劳动合同,也不违反
依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()A:违反劳动合同,但不违反法律 B:违反劳动合同,也违反法律 C:不违反劳动合同,也不违反
admin
2020-12-24
40
问题
依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()
选项
A:违反劳动合同,但不违反法律
B:违反劳动合同,也违反法律
C:不违反劳动合同,也不违反法律
D:不违反劳动合同,但违反法律
答案
C
解析
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的.不视为违反劳动合同,当然也不违反法律。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kHwQKKKQ
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