2. 财务会计
  3. 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括( )。

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括( )。

题库总管2019-12-17  56
问题 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括(   )。
选项 A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案ABCD
解析根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，我国劳动争议调解仲裁的适用范围包括：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kJGsKKKQ
相关试题推荐
随机试题