首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的()。 A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.经济激励
佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的()。 A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.经济激励
admin
2020-12-24
49
问题
佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的()。
A.沟通激励
B.业务激励
C.扶持激励
D.经济激励
选项
答案
B
解析
业务激励常用的方法包括:①佣金总额动态管理;②灵活确定佣金比例;③安排经销商会议;④合作制订经营计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kL68KKKQ
相关试题推荐
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
年薪制中,基本薪酬的决定因素有()。A:市场薪酬水平B:员工平均薪酬水平C:企业经济效益D:员工绩效考评结果E:生产经营规模
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力B:促进企业社会化C:能使企业赢得人才制高点D:促进社会科学化E:能使员工随心所
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期激励D:加班时间E:企业薪酬政策
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是()A:SWOT分析法B:竞争五要素分析法C:回归分析法D:经济计量模型法
高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习
随机试题
费斯廷格认为认知失调的原因包括()。 A.逻辑矛盾 B.文化价值冲突 C
下列关于房产税的相关政策表述中,不正确的有()。
以下属于技术方案的盈利能力动态评价指标有()。
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为()。
患者,女性,56岁。行胆总管切开取石术后,留置T管及腹腔引流管。两种引流管的护理
关于婚姻家庭财产纠纷的表述,正确的是( )
“学而不思则罔,思而不学则殆”的思想出自()。A.《学记》B.《大学》C.《论语》D.《师说》
患者女,70岁,右颈部红肿疼痛1周,逐渐加重,伴全身高热,体温38.9℃,WBC18×109/L,中性90%,出现中毒颗粒。1天来肿胀处出现多个脓头,剧...
用于配制普通制剂和实验用的水是A、纯化水B、制药用水C、注射用水D、灭菌蒸馏水E、灭菌注射用水
更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括()。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验B.用人单位没有充分的招聘经费C.用人单位急于补充某一关键岗位人员D.用人