关于团队奖励计划的说法,错误的是（）A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C.团队奖励计划中的绩效考

admin2020-12-24 23

问题关于团队奖励计划的说法,错误的是（）

选项 A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐

D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

答案C

解析团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划要相对简单,同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是导致了优秀员工的流动,由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”,这会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感,从而离开企业。

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人们为了一定的目的，自觉地组织自己的行为，并与克服困难相联系的心理过程是 A．

（240-242题共用题干）男性，40岁。间断性上腹胀、乏力3年，加重1周。

患者女性，32岁。发现左乳房包块10天，无不适症状。查体：乳房视诊无异常，左乳房

在教学活动中，倾向于外归因的教师会更主动地调整自己的教学行为，积极地影响学生的学

下列哪种情况引起的中线不调是功能矫治器的适应证

全国中小企业股份转让系统是经证监会批准设立的全国性证券交易场所，属于场外市场。（

女性，40岁。右上腹阵发性绞痛伴恶心、呕吐3小时来院急诊。体温37℃，右上腹轻压

有关于市净率倍数法的公式法错误的是（）。A、市净率倍数=股权价值+净资产B、市净率倍数=净资产+每股净资产C、每股价值=每股净资产x市净率倍数D、股权价

当前教师队伍中存在着以教谋私，热衷于“有偿家教”现象，这实际上违背了(　　)。A.爱岗敬业的职业道德B.依法执教的职业道德C.严谨治学的职业道德D.廉洁从

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