首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A:识别 B:对比 C:估计 D:盘点 E:监控
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A:识别 B:对比 C:估计 D:盘点 E:监控
admin
2020-12-24
53
问题
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]
选项
A:识别
B:对比
C:估计
D:盘点
E:监控
答案
ACE
解析
企业在人力资源管理中都可能遇到风险,比如招聘计划实施的不顺利、新策略引起的员工的不满等,这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kRZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制虔规划的动态性C.与集体合同条款不一致时,修改
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A.人尽其才B.能位匹配C.岗得其人D.因人设岗
以下不属于人力资源特点的是()。、A.时间性B.能动性C.消费性D.规律性
公休日你最要好的几个朋友决定搞一次户外体育活动,邀请你参加,但你因家务很忙而且对这项运动没有兴趣,你会()。A.委婉拒绝B.积极参与,支持朋友们搞活动C
职业活动内在的道德准则是()。A.民主、审慎、法制B.忠诚、谨慎、人本C.忠诚、秩序、勤勉D.忠诚、审慎、勤勉
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C.劳动
()是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A.野外拓展训练B.—般拓展训练C.场地拓展训练D.特殊拓展训练
现代培训活动的首要环节是()。A.确定培训目标B.确定培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范
随机试题
案例十一 下面是某求助者MMPI-2的测验结果 关于简明精神
蝎子伤人会引起伤者局部或者全身的中毒反应,还会出现()等病症。
求助者:女性,19岁,大学一年级学生。 案例介绍:求助者在外地上学,有次给家里
共用题干 2011年1月,F房地产开发公司征用G乡基本农田以外的耕地30hm2
1()是态度改变的先决条件。
已知函数f(x)在x=1处可导,则f'(1)等于: A.2B.1
某省经初步核算,2013年全年实现地区生产总值(GDP)14370.16亿元。分产业看,第一产业增加值188.45亿元,同比增长3.7%;第二产业增加值7...
急性阑尾炎,非手术治疗的适应证为A.化脓性或坏疽性阑尾炎.B.阑尾穿孔并弥漫性腹膜炎C.青年、小儿、妊娠患者的急性阑尾炎D.慢性阑尾炎急性发作E.阑尾炎
以下哪种属于Kennedy第二类牙列缺损
下列杂化的氮原子碱性最弱的是()。A:spB:sp2C:sp3D:sp4E:sp5