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  3. 人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A:识别 B:对比 C:估计 D:盘点 E:监控

人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A:识别 B:对比 C:估计 D:盘点 E:监控

admin2020-12-24  53
问题 人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]
选项 A:识别
B:对比
C:估计
D:盘点
E:监控
答案ACE
解析企业在人力资源管理中都可能遇到风险，比如招聘计划实施的不顺利、新策略引起的员工的不满等，这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
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