我国社会主义经济制度确立的标志是完成了对( )的社会主义改造。A.生产力 B.生产工人 C.生活资料 D.生产资料

admin2020-12-24 9

问题我国社会主义经济制度确立的标志是完成了对( )的社会主义改造。

选项 A.生产力
B.生产工人
C.生活资料
D.生产资料

答案D

解析本题考查我国社会主义经济制度建立的途径。l956年底，我国基本上完成了生产资料的社会主义改造，标志着社会主义经济制度的确立。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kRuKKKKQ

相关试题推荐

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。A.标准工时制度B.不定时工作制度C.综合会计算工时工作制D.延长工作时间E.计时工资制
奖金的种类很多，主要有（　　）。A.科学技术进步奖B.节约奖C.超产奖D.质量奖E.安全生产奖
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作
影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的彤成以劳动法律规
下列关于工资水平的陈述，错误的是（　　）。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　　）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平
在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（　　）。A.上级不关心B.工作环境不好C.员工人格不好D.待遇不公平
案例研讨法适用的培训对象是（　　），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员

随机试题

房地产用益物权不包括（　　）。[2009年真题] A、抵押权 B、建设用地使
商业银行公司治理结构应确保（　　）对商业银行的战略性指导和对管理人员的有效监督，
治黄疸，热重于湿者所用的方是 A．茵陈蒿汤 B．栀子大黄汤 C．硝石矾石散
《国家重点生态功能保护区规划纲要》中保护和恢复生态功能的主要任务包括()。
工程施工阶段建设监理工作的主要任务中，属于施工阶段投资控制工作的是()。
一般而言，利率较高的货币远期汇率表现为贴水，即该货币的远期汇率比即期汇率低。（
负债业务的法律风险主要是指商业银行所设计的负债业务品种、条款或合同文本与现行法律
在担保的问题上，主要有（）和（）两个方面要重点考虑。
提示急性胰腺炎为出血坏死型的是A.血淀粉酶明显升高B.尿淀粉酶明显升高C.高血糖D.低血钙E.白细胞数明显增髙
国家工作人员隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，尚不构成犯罪的，应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分。

我国社会主义经济制度确立的标志是完成了对( )的社会主义改造。A.生产力 B.生产工人 C.生活资料 D.生产资料

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（ ）。A.标准工时制度B.不定时工作制度C.综合会计算工时工作制D.延长工作时间E.计时工资制

奖金的种类很多，主要有（ ）。A.科学技术进步奖B.节约奖C.超产奖D.质量奖E.安全生产奖

高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（ ）。A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作

影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的彤成以劳动法律规

下列关于工资水平的陈述，错误的是（ ）。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平

在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（ ）。A.上级不关心B.工作环境不好C.员工人格不好D.待遇不公平

案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员

房地产用益物权不包括（ ）。[2009年真题] A、抵押权 B、建设用地使

商业银行公司治理结构应确保（ ）对商业银行的战略性指导和对管理人员的有效监督，

治黄疸，热重于湿者所用的方是 A．茵陈蒿汤 B．栀子大黄汤 C．硝石矾石散

《国家重点生态功能保护区规划纲要》中保护和恢复生态功能的主要任务包括()。

工程施工阶段建设监理工作的主要任务中，属于施工阶段投资控制工作的是()。

一般而言，利率较高的货币远期汇率表现为贴水，即该货币的远期汇率比即期汇率低。（

负债业务的法律风险主要是指商业银行所设计的负债业务品种、条款或合同文本与现行法律

在担保的问题上，主要有（）和（）两个方面要重点考虑。

提示急性胰腺炎为出血坏死型的是A.血淀粉酶明显升高B.尿淀粉酶明显升高C.高血糖D.低血钙E.白细胞数明显增髙

国家工作人员隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，尚不构成犯罪的，应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分。

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。A.标准工时制度B.不定时工作制度C.综合会计算工时工作制D.延长工作时间E.计时工资制

奖金的种类很多，主要有（　　）。A.科学技术进步奖B.节约奖C.超产奖D.质量奖E.安全生产奖

高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。A.有助于企业控制人工成本B.有助于组织吸引优秀员工C.有助于员工产生外部公平感D.有助于提高员工工作

影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的彤成以劳动法律规

下列关于工资水平的陈述，错误的是（　　）。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　　）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平

在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（　　）。A.上级不关心B.工作环境不好C.员工人格不好D.待遇不公平

案例研讨法适用的培训对象是（　　），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员

房地产用益物权不包括（　　）。[2009年真题] A、抵押权 B、建设用地使

商业银行公司治理结构应确保（　　）对商业银行的战略性指导和对管理人员的有效监督，