面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的

昕玥2020-05-20 64

问题面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的( )A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．感情效应

选项

答案C

解析晕轮效应，就是"以点带面"，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

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