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面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的
昕玥
2020-05-20
52
问题
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的( )A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.感情效应
选项
答案
C
解析
晕轮效应,就是"以点带面",从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kTXMKKKQ
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