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在员工受到挫折时,可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。A:单向劝导式面谈 B:双向倾听式面谈 C:解决问题式面谈 D:综合式绩效面谈
在员工受到挫折时,可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。A:单向劝导式面谈 B:双向倾听式面谈 C:解决问题式面谈 D:综合式绩效面谈
admin
2020-12-24
18
问题
在员工受到挫折时,可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。
选项
A:单向劝导式面谈
B:双向倾听式面谈
C:解决问题式面谈
D:综合式绩效面谈
答案
B
解析
采用双向倾听式面谈的方式,可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kUxQKKKQ
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