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根据以下材料,回答97-100题 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司
根据以下材料,回答97-100题 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司
昕玥
2020-05-20
48
问题
根据以下材料,回答97-100题某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。
选项
97、根据该公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是( ) A.让员工与企业共担风险,共享收益B.提高基本薪金比重,提高整体薪金水平C.有公司承担风险并享受收益,员工实行固定薪酬D.提高基本薪酬和福利水平,降低奖金比重
答案
A
解析
成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略,可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬,而从长期来讲,企业将实行奖金或股票选择权等计划,能够使员工得到较为丰厚的回报。
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