首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A:两难式题目 B:资源争夺型题目 C:开放式题目 D:排序选择型题目
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A:两难式题目 B:资源争夺型题目 C:开放式题目 D:排序选择型题目
admin
2020-12-24
58
问题
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。
选项
A:两难式题目
B:资源争夺型题目
C:开放式题目
D:排序选择型题目
答案
C
解析
开放式问题的答案范围可以很广,没有固定的答案。主要用于考察被测评者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰,能否提出新见解。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kWZQKKKQ
相关试题推荐
有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂
()又称T小组法,简称ST法。[2011年11月三级真题]A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.敏感性训练
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;...
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()。[2013年5月三级真题]A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司...
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
最常用的情境模拟方法有()。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知识B.素质能力C.行为能力D.心理素质E.发展潜力
面试问题的提问方式包括()。[2011年11月三级真题]A.开放式提问B.跳越式提问C.封闭式提问D.复合式提问E.假设式提问
随机试题
装配式预应力混凝土水池吊装中,当预制构件平面与吊绳的交角小于()时,应对构件进
下列用地中,可以采取协议方式出让国有建设用地使用权的是()。
在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()
注册消防工程师职业道德原则的特点中,对社会本质最直接、最集中反应的特点是()。
下列关于产品组合宽度、深度和关联性的说法,正确的有()。
在自动控制系统组成中,为改善系统动态和静态特性而附加的装置是()
下列情形中,属于合理使用肖像权的是:
结合教育实际谈谈如何避免和解决师生冲突。
在pH7.0的溶液中,下列氨基酸在电场中移向正极速度最快者是A.赖氨酸B.天冬氨酸C.谷氨酰胺D.异亮氨酸
经肝脏D-25羟化酶代谢直接生成骨化三醇的药物是A.维生素D2B.麦角骨化醇C.阿法骨化醇D.胆骨化醇E.维生素D3