无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。A:两难式题目 B:资源争夺型题目 C:开放式题目 D:排序选择型题目

admin2020-12-24 74

问题无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。

选项 A:两难式题目
B:资源争夺型题目
C:开放式题目
D:排序选择型题目

答案C

解析开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被测评者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰，能否提出新见解。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kWZQKKKQ

相关试题推荐

有关培训激励制度的说法错误的是（）。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂
（）又称T小组法，简称ST法。[2011年11月三级真题]A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.敏感性训练
在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；...
运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（）。[2013年5月三级真题]A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（）。[2012年11月三级真题]A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2014年初始，公司...
某公司是一家大型家用电器公司，人力资源部张经理正在开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
最常用的情境模拟方法有（）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
笔试主要通过测试应聘者（）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知识B.素质能力C.行为能力D.心理素质E.发展潜力
面试问题的提问方式包括（）。[2011年11月三级真题]A.开放式提问B.跳越式提问C.封闭式提问D.复合式提问E.假设式提问

随机试题

脊柱向前弯曲时()。 A．椎间盘前方变厚 B．椎间盘前方变薄 C．椎间盘无
（58-59题共用备选答案） A．雷氏芳香化浊法合三仁汤 B．王氏连朴饮
道路运输车辆的行驶安全性包括主动安全性和被动安全性。主动安全性指车辆本身防止或减
水闸中的铺盖按材料分，其类型有()。
下列关于劳动价值论的表述中，错误的有（　）。
关于合同变更的程序，描述不正确的是()。
科目汇总表账务处理程序能科学地反映账户的对应关系，且便于账目核对。()
项目的产品方案需要在产品组合研究的基础上形成。产品组合的类型包括（） A.关
肺炎链球菌主要致病物质是A:菌毛B:内毒素C:荚膜D:外毒素E:自溶酶
关于招标代理机构的职责，下列表述正确的是()。A:招标公告对整个招标过程起着重要的指导作用B:投标文件是投标人编制资格预审文件的依据C:资格后审是在开标后对

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。A:两难式题目 B:资源争夺型题目 C:开放式题目 D:排序选择型题目

有关培训激励制度的说法错误的是（）。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂

（）又称T小组法，简称ST法。[2011年11月三级真题]A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.敏感性训练

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；...

运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（）。[2013年5月三级真题]A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（）。[2012年11月三级真题]A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后

M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2014年初始，公司...

某公司是一家大型家用电器公司，人力资源部张经理正在开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...

最常用的情境模拟方法有（）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论

笔试主要通过测试应聘者（）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知识B.素质能力C.行为能力D.心理素质E.发展潜力

面试问题的提问方式包括（）。[2011年11月三级真题]A.开放式提问B.跳越式提问C.封闭式提问D.复合式提问E.假设式提问

脊柱向前弯曲时()。 A．椎间盘前方变厚 B．椎间盘前方变薄 C．椎间盘无

（58-59题共用备选答案） A．雷氏芳香化浊法合三仁汤 B．王氏连朴饮

道路运输车辆的行驶安全性包括主动安全性和被动安全性。主动安全性指车辆本身防止或减

水闸中的铺盖按材料分，其类型有()。

下列关于劳动价值论的表述中，错误的有（ ）。

关于合同变更的程序，描述不正确的是()。

科目汇总表账务处理程序能科学地反映账户的对应关系，且便于账目核对。()

项目的产品方案需要在产品组合研究的基础上形成。产品组合的类型包括（） A.关

肺炎链球菌主要致病物质是A:菌毛B:内毒素C:荚膜D:外毒素E:自溶酶

关于招标代理机构的职责，下列表述正确的是()。A:招标公告对整个招标过程起着重要的指导作用B:投标文件是投标人编制资格预审文件的依据C:资格后审是在开标后对

下列关于劳动价值论的表述中，错误的有（　）。