首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
B企业为禽类加工企业,厂房占地15000m2,有员工415人,有一车间、二车间、冷冻库、冷藏库、液氨车间、配电室等生产单元和办公区。液氨车间为独立厂房,其...
B企业为禽类加工企业,厂房占地15000m2,有员工415人,有一车间、二车间、冷冻库、冷藏库、液氨车间、配电室等生产单元和办公区。液氨车间为独立厂房,其...
admin
2020-12-24
56
问题
B企业为禽类加工企业,厂房占地15000m2,有员工415人,有一车间、二车间、冷冻库、冷藏库、液氨车间、配电室等生产单元和办公区。液氨车间为独立厂房,其余生产单元位于一个连体厂房内。连体厂房房顶距地面12m,采用彩钢板内喷聚氨酯泡沫材料;吊顶距房顶2.7m,采用聚苯乙烯材料;吊顶内的同一桥架上平行架设液氨管道和电线;厂房墙体为砖混结构,厂房内车间之间、车间与办公区之间用聚苯乙烯板隔断;厂房内的电气设备均为非防爆电气设备。
一车间为屠宰和粗加工车间,主要工艺有:宰杀禽类、低温褪毛、去内脏、水冲洗。半成品送二车间。
二车间为精加工车间,主要工艺有:用刀分割禽类、真空包装。成品送冷库或冷藏库。B企业采用液氨制冷,液氨车间制冷压缩机为螺杆式压缩机,液氨储量150t。B企业建有1000m3消防水池,在厂区设置消防栓22个,但从未按规定检测。
B企业自2002年投产以来,企业负责人重生产、轻安全,从未组织过员工安全培训和应急演练,没有制订应急救援预案。连体厂房有10个出入口,其中7个常年封闭、2个为货物进出通道、1个为员工出入通道。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86),如果冷冻库内液氨泄漏导致人员伤亡,则该类事故类别为( )。
选项
A.中毒和窒息
B.物体打击
C.冲击
D.机械伤害
E.淹溺
答案
A
解析
液氨属于有毒气体,人吸入后能引起中毒和窒息。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kY4QKKKQ
相关试题推荐
投标人的下列行为中,违法的有()。A.相互协商投标报价与策略B.属于同一集团的企业法人按该集团的要求协同投标C.不同的投标人委托同一单位办理投标事宜D.允
下列建设工程项目中,依法必须进行招标的项目有()。A.大型基础设施B.施工合同估算价在400万元以上的学校C.亚洲开发银行贷款项目D.使用国有企业单位资金
某工程项目标底价是850万元人民币,投标时甲承包商根据自己企业定额算得成本是800万元人民币,乙承包商根据自己企业定额算得成本是700万元人民币。则甲承包...
方某通过全全国考取得了二级建造师资格证书,受聘并注册于具有二级施工企业资质的东新建筑公司,他以建造师名义执业的范围包括()。A.担任各类中小型建设工程施工的项目
下列与建筑业企业资质等级相关的表述中,符合二级施工总承包资质法定条件的有()。A.注册资本金2000万元以上,净资产2500万元以上B.注册建造师数量不再考核
因()申报不及时影响注册建造师执业、导致工程项目出现损失的,由注册建造师所在聘用企业承担责任,并作为不良行为记入企业信用档案。A.初始注册B.延续注册C
下列注册证书失效的是()。A.张某所在企业破产B.王某调离原企业到新单位C.李某年龄明年65周岁D.赵某年满17周岁注册在本单位
下列选项中,属于企业工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门企业资质许可权限的是()。A.城市轨道交通专业承包不分等级资质B.专业承包序列二级资
下列关于外资建筑企业资质审批与管理的表述中,正确的是()。A.外资建筑企业的资质等级标准参照其母公司的实力核定B.外资建筑企业与其他企业联合承包工程,应按外资
企业隐瞒有关情况或提供虚假材料申请建筑业企业资质的,除按规定处罚外,()年内不得再次申请办理资质证书,A.1B.2C.3D.5
随机试题
右上肺中心型肺癌的典型X线表现 A.两上肺锁骨下区的片状阴影 B.左心缘影呈
传染性非典型肺炎的防控应该运用的基本原理是 A.健康维护原理 B.健康教育原
德国历史上为实现国家统一而大力推行\"铁血政策\"的是()。 A.加里波第 B
健身教练建议小李每天增加进餐次数而不增加所摄入的食物总量,那么她的体重就会有显著
可刺激B淋巴细胞增殖转化的刺激物是 A、PWM B、PHA C、Con
信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入( )。
混凝土是( )。
人的高级心理机能是在一定社会历史文化背景下,借助语言,通过人与人的社会交往而形成
附子的功效是A.回阳求逆,补火助阳,散寒止痛B.温中,回阳,温肺化饮C.补火助阳,引火归元,散寒止痛,温通经脉D.散寒止痛,温中止呕E.散寒止痛,疏肝下气,燥湿
项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括()A:团队文化的培养B:牢记团队的目标与工作任务C:团队工作规则的调整与完善D:团队价值取向的倡导