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人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力 B:有助于调动员工的积极性 C:有助于开拓市场空间 D:是实施人力资源管理的重要依据
人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力 B:有助于调动员工的积极性 C:有助于开拓市场空间 D:是实施人力资源管理的重要依据
admin
2020-12-24
22
问题
人力资源预测的作用不包括()。
选项
A:提高组织的竞争力
B:有助于调动员工的积极性
C:有助于开拓市场空间
D:是实施人力资源管理的重要依据
答案
C
解析
人力资源预测的作用表现在以下两个方面:①对组织方面的贡献,内容包括:满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求;提高组织的竞争力;人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献,内容包括:人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据;有助于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kZZQKKKQ
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