下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是()。A:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划 B:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C:适当丰富

admin2020-12-24  22

问题 下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是()。

选项 A:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C:适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D:严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理

答案D

解析
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