首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬 B:浮动薪酬 C:特殊津贴 D:提成工资 E:特殊福利
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬 B:浮动薪酬 C:特殊津贴 D:提成工资 E:特殊福利
admin
2020-12-24
40
问题
一个合理的薪酬结构应该包括()。
选项
A:固定薪酬
B:浮动薪酬
C:特殊津贴
D:提成工资
E:特殊福利
答案
AB
解析
一个合理的薪酬结构包括固定薪酬和浮动薪酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kiZQKKKQ
相关试题推荐
调节睡眠与觉醒的神经结构是()。(2009-05)A:小脑B:脑干网状结构C:丘脑D:下丘脑
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度
生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能,其中劳动所提供的要素服务得到报酬是( )A.地租B.利息C.工资D.利润
劳动力供给的工资弹性的计算公式为( )A.(△S/S)/(△W/W)B.(△W/W)/(△S/S)C.(△W/S)/(△S/W)D.(△S/W)/(△W
现代市场经济中,企业追求的目标是( )。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
工资支付的一般规则为( )A.货币支付B.直接支付C.按时支付D.间接支付E.部分支付
员工福利管理的原则包括( )A.共享性原则B.协调性原则C.必要性原则D.合理性原则E.计划性原则
随机试题
一般不出现胆囊肿大的疾病是 A.胆总管结石 B.胰头癌 C.急性胆囊炎
偏执型精神分裂症好发年龄在 A.10~15岁 B.15~20岁 C.30岁
拥抱大数据助力治理现代化 “要运用大数据提升国家治理现代化水平”
(2017年)某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时,发现去年在子
“个体身心发展”是指个体全部人生过程中,不断变化,特别是向()的方面变化的过程。A.正常B.健康和不健康C.积极D.衰减
适用劳动教养的人必须年满( )周岁。A.14B.15C.16D.18
口服可用于肠道感染的药物是A.庆大霉素B.链霉素C.奈替米星D.妥布霉素E.小诺米星
传统的房地产经纪业主要集中于()市场。A.写字楼B.住宅C.商铺D.购物中心
焊接热处理中,预热是焊接时的一项重大工艺措施,尤其是焊接厚工件,对其进行焊前预热,可防止或减少应力的产生。焊前预热的作用包括()A.提高含氧量降低焊缝含硫量B
使用寿命不确定的无形资产。下列关于其减值测试说法正确的是( )。A、是否进行减值测试由资产评估专业人员决定B、是否进行减值测试由审计人员决定C、每年都应当进