首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬 B:浮动薪酬 C:特殊津贴 D:提成工资 E:特殊福利
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬 B:浮动薪酬 C:特殊津贴 D:提成工资 E:特殊福利
admin
2020-12-24
57
问题
一个合理的薪酬结构应该包括()。
选项
A:固定薪酬
B:浮动薪酬
C:特殊津贴
D:提成工资
E:特殊福利
答案
AB
解析
一个合理的薪酬结构包括固定薪酬和浮动薪酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kiZQKKKQ
相关试题推荐
调节睡眠与觉醒的神经结构是()。(2009-05)A:小脑B:脑干网状结构C:丘脑D:下丘脑
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度
生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能,其中劳动所提供的要素服务得到报酬是( )A.地租B.利息C.工资D.利润
劳动力供给的工资弹性的计算公式为( )A.(△S/S)/(△W/W)B.(△W/W)/(△S/S)C.(△W/S)/(△S/W)D.(△S/W)/(△W
现代市场经济中,企业追求的目标是( )。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
工资支付的一般规则为( )A.货币支付B.直接支付C.按时支付D.间接支付E.部分支付
员工福利管理的原则包括( )A.共享性原则B.协调性原则C.必要性原则D.合理性原则E.计划性原则
随机试题
条码技术的应用解决了()的\"瓶颈\"问题,为物流管理提供了有力的技术支持。(20
下面有关加成聚合型硅橡胶印模材料的说法,错误的是
血是气的载体指
以人民币为面值,以外币为认购和交易币种,在上交所和深交所上市交易的普通股票称为(
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
发行公告是承销商对公众投资人作出的事实通知,其提示内容主要包括()。 A.本
下列各项,属天癸来源的是A:水谷精气B:先天肾气C:肾中之阴D:肾中之阳E:肝肾精血
糖酵解与糖异生途径共有的酶是A.果糖二磷酸酶B.丙酮酸激酶C.丙酮酸羧化酶D.3-鳞酸甘油醛脱氢酶E.己糖激酶
关于预算定额,以下表述正确的是()。A.预算定额是编制概算定额的基础B.预算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的C.预算定额是概算定额的扩大与合并D.
张女士1998年参加工作,2013年退休。如果她的社保缴费基数是3000元,当年所在地的社会平均工资是4000元,则张女士可以领取的基础养老金是()元。A:42