2. 职称考试
  3. （）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]A.模拟训练法 B.头脑风暴法 C.敏感性训练法 D.事件处理法

（）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]A.模拟训练法 B.头脑风暴法 C.敏感性训练法 D.事件处理法

admin2020-12-24  50
问题 （）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]
选项 A.模拟训练法
B.头脑风暴法
C.敏感性训练法
D.事件处理法
答案A
解析参与性培训法主要形式有：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。其中，模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。模拟训练法侧重于对操作技能和反应敏捷的培训，它把参加者置于模拟的现实工作环境中，让参加者反复操作装置，解决实际工作中可能出现的各种问题，为进入实际工作岗位打下基础。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。
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