首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
admin
2020-12-24
45
问题
企业制定员工培训规划的基本前提是()。
选项
A:工作岗位说明
B:培训需求分析
C:工作任务分析
D:设计培训内容
答案
B
解析
员工培训规划是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容,培训的规模和时间,培训评估的标准,负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/koZQKKKQ
相关试题推荐
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良工作作风的传递C.有利于新员工尽快融入团队D.使受训
企业防范培训风险,应根据()原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
对培训师进行培训的主要内容不包括()。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是()。 ①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③
随机试题
初孕妇,27岁。妊娠37周。晚10时突然出现无痛性阴道较多量出血入 院。查体:
下列叙述错误的是 A.散剂必须经过充分干燥 B.片剂常用无色或棕色玻璃瓶或塑
以下关于开窍剂使用注意,描述不正确的是 A、不宜久服 B、多加热煎煮
(2014年)下列图形对象中,具有拓扑关系的是()
当建筑物有进车道时,室内外高差一般为()m。 A.0.05B.0.
只需极低浓度既可激活多克隆T细胞的物质是A自身抗原 B同种异型抗原 C
早期确诊子宫内膜癌的主要方法是 A诊断性刮宫 B分段诊断性刮宫 C阴
下列不属于常见的基金回报率计算期间的是()。A.最近一月B.最近两月C.最近三月D.最近六月
《港口建设管理规定》第四十九条规定港口建设从业单位和人员应当接受、配合()依法开展的质量、安全生产监督活动。A.港口行政管理部门B.质量监督机构C.交通运输
投资性房地产被处置,或永久退出使用且预计不能从其处置中取得经济利益时,应终止确认此项投资性房地产。( )