首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.宪法 B.劳动法律 C.劳动行政法规 D.劳动规章
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.宪法 B.劳动法律 C.劳动行政法规 D.劳动规章
admin
2020-12-24
71
问题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
A.宪法 B.劳动法律 C.劳动行政法规 D.劳动规章
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kpn8KKKQ
相关试题推荐
设计混合结构房屋时,砌筑砂浆宜采用混合砂浆的主要目的是()。A.节约水泥B.提高砂浆的强度C.增加砂浆的和易性和保水性,保证砌筑质量D.提高工人的劳动效
依据《行政许可法》,下列省、自治区、直辖市人民政府规章的行政许可设定权的说法中,正确的是( )。A.无权设定行政许可B.有权依据行政管理的需要,设定临时性的
根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位主要负责人应当承担的责任是( )。A.落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全
在施工段的划分中,下列中哪项要求是不正确? A.施工段的分界同施工对象的结构界限尽量一致 B.各施工段上所消耗的劳动量尽量相近 C.要有足够的工作面...
下列中哪一项不是评价单位工程施工进度计划质量的指标? A.工期B.资源消耗的均衡性 C.主要施工机械的利用率D.劳动消耗量
《中华人民共和国合同法》威定了无数合同的一些条件,下列哪几种情况符合无效合同的条件? ①违反法律和行政法规的合同; ②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同...
影子工资换算系数是指:A.影子工资与市场劳动力工资的比值B.市场劳动力工资与影子工资的比值C.影子工资与财务分析中劳动力工资的比值D.财务分析中劳动力工资
( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D.劳
处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B.一切按领导要求行事C.信任领导,维护领导权威D.如果领导对自己
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则其可以得到相当于其工资金额( )...
随机试题
患儿,男,4岁,心脏超声检查示室间隔膜部一瘤样突起,由三尖瓣隔瓣、腱索、纤维素组
我国最新颁布的职业卫生标准中规定 A.时间加权平均容许浓度达标,就符合职业卫生
荐股软件是指具备下列()一项或多项证券投资咨询服务功能的软件产品、软件工具或者终
中国国际航空公司的数字代码为()。
根据药物对胎儿的危害,美国FDA将妊娠用药分为ABCDX五个级别,属于B
李白(701一762),字太白,号青莲居士,又号“谪仙人”。中国唐朝诗人,有“诗
政府采购货物采用邀请招标方式的,应当按规定发布(),公布投标人资格条件。
有限责任公司的清算组,由()组成,股份有限公司的清算组由()组成。A.股东,董事或者股东大会确定的人员B.股东,证监会确定的人员C.股东,证券业协
下述各项措施中哪项属于二级预防A.用无毒或低毒物质代替高毒物质B.健全职业病防控机构C.通过定期健康检查,早期发现职业病D.建立职业病档案E.对确诊的职
税务师在税务师事务所执业时,不得有下列()行为。A.购买委托人的股票B.对税收政策存在的问题向税务机关提出意见和修改建议C.拒绝接受委托人违反税收法律.法