首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在实际中,利用指数体系分析时,价格指数一般采用( )。A.帕氏质量指数 B.拉氏质量指数 C.帕氏数量指数 D.拉氏数量指数
在实际中,利用指数体系分析时,价格指数一般采用( )。A.帕氏质量指数 B.拉氏质量指数 C.帕氏数量指数 D.拉氏数量指数
admin
2020-12-24
60
问题
在实际中,利用指数体系分析时,价格指数一般采用( )。
选项
A.帕氏质量指数
B.拉氏质量指数
C.帕氏数量指数
D.拉氏数量指数
答案
A
解析
本题考查指数体系的分析与应用。在实际分析中,比较常用的是拉氏数量指数和帕氏质量指数形成的指数体系。价格指数属于质量指数。所以要用帕氏质量指数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kquKKKKQ
相关试题推荐
工作分析的内容包括()。A.工作内容B.工作联系C.保险福利D.工作环境E.工作任职者要求
绩效考核技术包括()。A.图尺度评价法B.工作评价法C.配对比较法D.关键事件法E.作业分析法
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有()。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后,企业应设计组织结构,并
员工的工作满意度会影响()。A.生活质量B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.组织公民行为
下列选项中,关于工作分析方法的说法,正确的有()。A.目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B.工作实践法可以适用于危险性较强的工作C.
在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评()。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是()。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法
()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.主题专家会议法
下列选项中,关于薪酬的说法,正确的是()。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能
心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。 谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估...
随机试题
下列不属于高危妊娠特殊检查的是 A.孕妇及胎儿发育情况的估计 B.妊娠图
市场利率上升,固定收益公司债的价格会下跌,则持有此债券的投资者面临()。 A
北方公司是A股上市公司,主要从事黑色金属冶炼和加工,所需原料铁矿石主要依赖国外进
基金客户服务的特点不包括()。
防范医疗纠纷不可或缺的几种新观念。
标志着统治重心的内移,也是北京在历史上第一次成为王朝首都是在()
(2006年)心理学里通常把教师期望的预言效应称作()。A.定势效应B.晕轮效应C.罗森塔尔效应D.首因效应
影响股价变化的其他因素包括()。 ①心理因素 ②人为操纵因素 ③政策及制度因素 ④宏观经济因素A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④
明目上清片的主治病证是A.上焦火盛引起的暴发火眼等症B.肝肾阴虚所致的目涩畏光等症C.外感风热所致的暴发火眼等症D.肝胃火盛所致的目赤肿痛等症E.血瘀兼
常用的市场风险限额包括()A:头寸限额B:风险价值限额C:止损限额D:敏感度限额E:发行人限额