容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。

题库总管2019-12-17  26

问题 容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。

选项 A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

答案B

解析同级考评时,同事作为考评者,通常与被考评者共同工作,密切联系,相互协作,相互配合,被考评者的同事比上级更清楚地了解被考评者,对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌,但他们在参与考评时,常受人际关系的影响,所以在绩效管理中,同级考评占有一定的份额,但不会过大。
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