解决社会主义的主要矛盾，必须( )。A.消灭剥削 B.消除两极分化 C.解放和发展生产力 D.按需分配

admin2020-12-24 23

问题解决社会主义的主要矛盾，必须( )。

选项 A.消灭剥削
B.消除两极分化
C.解放和发展生产力
D.按需分配

答案C

解析本题考查社会主义初级阶段的主要矛盾。社会主义经济制度的建立，使人民日益增长的物质文化需要同落后的生产力之间的矛盾成为社会主要矛盾，只有解放和发展生产力，社会的主要矛盾才能得以解决。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kxuKKKKQ

相关试题推荐

下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键B:人力资源是企业竞争的关键C:人力资源是经济发展的主要力量D:人力资源是企业创新的储备力量
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
关于能力、知识和技能的说法，正确的是()。A:知识是概括化的心理特征B:技能是概括化的行为模式C:能力是概括化的经验系统D:知识可以不断积累E:技能发展
应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括()。A:对公司期望要求过高B:职业发展困惑C:知识水平欠缺D:处理人际关系欠佳
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
下列关于行为观察量表法的说法错误的是()。A:是在关键事件法的基础上发展起来的B:与行为锚定法在量表的结构上基本相同C:要求评定者根据某一工作行为发生的频率
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A:特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程C:结果类绩效指标关注
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B:人员招聘应当根据领导意见临时决定，不
关于作业速率的描述，正确的是()。A:作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B:作业速率不会影响员工单调感的体验C:可以按照工人的作业速率设计操作组合D:

随机试题

变电检测管理规定班组每年10月15日前根据（）编制年度带电检测计划
影响投资性房地产净收益的因素有()
下列不属于托管机构的新规定内容（）。
下列关于上市公司配股的说法正确的是()。 Ⅰ.因认购不积极，承销
现在都已经十二点了，我告诉你：______。A．你再如果不回家我就生气了B．如果你再不回家我就生气了C．如果我再不回家你就生气了D．我就生气了如果你再不回
患者，男性，40岁。破伤风住院，全身肌肉紧张性收缩，阵发性痉挛，治疗的中心环节是A.清除毒素来源，彻底清除坏死组织和异物B.用青霉素C.用镇静解痉药D.中
聚山梨酯-80可作为中药注射液的A.金属离子络合剂B.抑菌剂C.渗透压调节剂D.增溶剂E.矫味剂
检查石膏中重金属含量所用的测定方法是A.气相色谱法B.原子吸收分光光度法C.高效液相色谱法D.红外分光光度法E.薄层色谱法
关于矩阵组织形式的说法，正确的是（）。A.矩阵组织形式在简单／静态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单／动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂／静态环境中效
间接融资有助于解决由于信息不对称引起的（　　）问题。A.逆向选择B.正向选择C.道德风险D.流动性风险E.法律风险

解决社会主义的主要矛盾，必须( )。A.消灭剥削 B.消除两极分化 C.解放和发展生产力 D.按需分配

下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键B:人力资源是企业竞争的关键C:人力资源是经济发展的主要力量D:人力资源是企业创新的储备力量

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向，以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与

关于能力、知识和技能的说法，正确的是()。A:知识是概括化的心理特征B:技能是概括化的行为模式C:能力是概括化的经验系统D:知识可以不断积累E:技能发展

应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括()。A:对公司期望要求过高B:职业发展困惑C:知识水平欠缺D:处理人际关系欠佳

下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金

关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的

下列关于行为观察量表法的说法错误的是()。A:是在关键事件法的基础上发展起来的B:与行为锚定法在量表的结构上基本相同C:要求评定者根据某一工作行为发生的频率

下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A:特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程C:结果类绩效指标关注

下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B:人员招聘应当根据领导意见临时决定，不

关于作业速率的描述，正确的是()。A:作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B:作业速率不会影响员工单调感的体验C:可以按照工人的作业速率设计操作组合D:

变电检测管理规定班组每年10月15日前根据（）编制年度带电检测计划

影响投资性房地产净收益的因素有()

下列不属于托管机构的新规定内容（）。

下列关于上市公司配股的说法正确的是()。 Ⅰ.因认购不积极，承销

现在都已经十二点了，我告诉你：______。A．你再如果不回家我就生气了B．如果你再不回家我就生气了C．如果我再不回家你就生气了D．我就生气了如果你再不回

患者，男性，40岁。破伤风住院，全身肌肉紧张性收缩，阵发性痉挛，治疗的中心环节是A.清除毒素来源，彻底清除坏死组织和异物B.用青霉素C.用镇静解痉药D.中

聚山梨酯-80可作为中药注射液的A.金属离子络合剂B.抑菌剂C.渗透压调节剂D.增溶剂E.矫味剂

检查石膏中重金属含量所用的测定方法是A.气相色谱法B.原子吸收分光光度法C.高效液相色谱法D.红外分光光度法E.薄层色谱法

关于矩阵组织形式的说法，正确的是（）。A.矩阵组织形式在简单／静态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单／动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂／静态环境中效

间接融资有助于解决由于信息不对称引起的（ ）问题。A.逆向选择B.正向选择C.道德风险D.流动性风险E.法律风险

间接融资有助于解决由于信息不对称引起的（　　）问题。A.逆向选择B.正向选择C.道德风险D.流动性风险E.法律风险