2. 金融经济
  3. 关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法 B. 分类法的缺点是等级定义困难 C. 要素计点法的最大优点在于简单易行 D. 因

关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法 B. 分类法的缺点是等级定义困难 C. 要素计点法的最大优点在于简单易行 D. 因

admin2020-12-24  52
问题 关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
选项 A. 排序法是比较复杂的量化评价方法
B. 分类法的缺点是等级定义困难
C. 要素计点法的最大优点在于简单易行
D. 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
答案B
解析本题考查职位评价方法。排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法，选项A错误。分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素，选项B正确。要素计点法的设计与实施都比较复杂，对管理水平要求较高，选项C错误。因素比较法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑，选项D错误。
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