关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法 B. 分类法的缺点是等级定义困难 C. 要素计点法的最大优点在于简单易行 D. 因

admin2020-12-24 42

问题关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

选项 A. 排序法是比较复杂的量化评价方法
B. 分类法的缺点是等级定义困难
C. 要素计点法的最大优点在于简单易行
D. 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定

答案B

解析本题考查职位评价方法。排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法，选项A错误。分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素，选项B正确。要素计点法的设计与实施都比较复杂，对管理水平要求较高，选项C错误。因素比较法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑，选项D错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kxyKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法 B. 分类法的缺点是等级定义困难 C. 要素计点法的最大优点在于简单易行 D. 因

关于晋升竞赛的说法，错误的是()。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式B.要想让晋升竞赛变得更加激烈，就不能让失败者得到有价值的

与测试形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.一次测试能够出题较多，

关于高等教育的说法，正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的

关于人力资本投资理论的说法，正确的有（）。A.它认为一一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力B.它将人的劳动能力储备视为一-种资本C.它认为人力资

关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚B.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标

关于晋升竞赛的说法，正确的有()。A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大B.若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛

关于在职培训的说法，正确的是（）。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略

关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内

关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。A.只需要当事人达成合意，无需法定原因B.用人单位应支付经济补偿C.应采取书面形式D.用人单位无需支付经济补

通过集体讨论，使思维相互撞击，进出火花，达到集思广益的效果，属于（）。 A．

关于社会折现率的说法，错误的是（）。

根据《非煤矿矿山外包工程安全管理暂行办法》，承包单位承包地下矿山工程的项目部的人

某乡政府为有效指导、支持和帮助村民委员会的工作，根据相关法律法规，结合本乡实际作

注册房地产估价师继续教育由()组织。

复合性牙周炎指()A.既有局部损害又有全身损害B.既有骨上袋也有骨下袋C.龈炎牙周炎同时存在D.炎症损害与合创伤同时存在E.以上均不对

比例税率的基本特点，就是税率{pz_填空}征税对象{pz_填空}的变动而变动。（）A.不随着；范围B.不随着；数额C.随着；范围D.随着；数额

患者，女，27岁，已婚。经来量多半年，周期23天，经期7天，妇科检查示子宫前位，如鸡蛋大小，质中，双侧附件（-）。应首先考虑的是A.血崩B.经乱C.月

润湿剂A.羧甲基淀粉钠B.硬脂酸镁C.乳糖D.羟丙基甲基纤维素E.水

黄芩片、茯苓块、肉桂丝属于A.中药材B.中药饮片C.中成药D.民族药

关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法 B. 分类法的缺点是等级定义困难 C. 要素计点法的最大优点在于简单易行 D. 因

关于晋升竞赛的说法，错误的是()。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式B.要想让晋升竞赛变得更加激烈，就不能让失败者得到有价值的

与测试形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.一次测试能够出题较多，

关于高等教育的说法，正确的是()。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的

关于人力资本投资理论的说法，正确的有（）。A.它认为一一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力B.它将人的劳动能力储备视为一-种资本C.它认为人力资

关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚B.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标

关于晋升竞赛的说法，正确的有()。A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大B.若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛

关于在职培训的说法，正确的是（）。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略

关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内

关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。A.只需要当事人达成合意，无需法定原因B.用人单位应支付经济补偿C.应采取书面形式D.用人单位无需支付经济补

通过集体讨论，使思维相互撞击，进出火花，达到集思广益的效果，属于（）。 A．

关于社会折现率的说法，错误的是（）。

根据《非煤矿矿山外包工程安全管理暂行办法》，承包单位承包地下矿山工程的项目部的人

某乡政府为有效指导、支持和帮助村民委员会的工作，根据相关法律法规，结合本乡实际作

注册房地产估价师继续教育由()组织。

复合性牙周炎指()A.既有局部损害又有全身损害B.既有骨上袋也有骨下袋C.龈炎牙周炎同时存在D.炎症损害与合创伤同时存在E.以上均不对

比例税率的基本特点，就是税率{pz_填空}征税对象{pz_填空}的变动而变动。（）A.不随着；范围B.不随着；数额C.随着；范围D.随着；数额

患者，女，27岁，已婚。经来量多半年，周期23天，经期7天，妇科检查示子宫前位，如鸡蛋大小，质中，双侧附件（-）。应首先考虑的是A.血崩B.经乱C.月

润湿剂A.羧甲基淀粉钠B.硬脂酸镁C.乳糖D.羟丙基甲基纤维素E.水

黄芩片、茯苓块、肉桂丝属于A.中药材B.中药饮片C.中成药D.民族药

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法 B. 分类法的缺点是等级定义困难 C. 要素计点法的最大优点在于简单易行 D. 因