2. 职称考试
  3. 销售提成工资制度属于（ ）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励

销售提成工资制度属于（ ）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励

admin2020-12-24  80
问题 销售提成工资制度属于（    ）工资制。
选项 A.能力
B.绩效
C.技术
D.奖励
答案B
解析佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。决定营销人员的薪酬量的变量主要有两个:一是营销人员在一定时期的销售量,这一销售量可以是销售产出量,可以是销售收入量,也可以是实现的利润量。二是提成比例。提成比例的确定需要考虑的因素较多,主要有:一定的销量或一定的销售收入中包含的利润、企业产品销售的主要门路(主要靠营销人员的工作还是依靠企业强有力的广告效应)、企业产品与相关企业产品的竞争强度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kygQKKKQ
相关试题推荐
随机试题