首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
9岁,学生。1日前因突起高热、剧烈头痛、恶心伴非喷射性呕吐1次入院。体检:神清,全身皮肤散在瘀点、瘀斑,颈项抵抗。心率120次/分,两肺无异常,腹软无压痛...
9岁,学生。1日前因突起高热、剧烈头痛、恶心伴非喷射性呕吐1次入院。体检:神清,全身皮肤散在瘀点、瘀斑,颈项抵抗。心率120次/分,两肺无异常,腹软无压痛...
admin
2020-12-24
63
问题
9岁,学生。1日前因突起高热、剧烈头痛、恶心伴非喷射性呕吐1次入院。体检:神清,全身皮肤散在瘀点、瘀斑,颈项抵抗。心率120次/分,两肺无异常,腹软无压痛。化验检查:血白细胞计数20×109/L,中性粒细胞89%。淋巴细胞5%,单核细胞6%。最可能的诊断是
选项
A、伤寒
B、流行性脑脊髓膜炎
C、结核性脑膜炎
D、流行性乙型脑炎
E、病毒性脑炎
答案
B
解析
流行性脑脊髓膜炎多发生于冬、春季节,有发热、皮肤淤点、淤斑,脑脊液外观混浊,白细胞>1000×106/L,以多核细胞为主,蛋白质明显增高,糖与氯化物明显降低,涂片或培养可查见脑膜炎球菌。其他化脓性脑膜炎可根据年龄、原发病灶、脑脊液改变、涂片或培养找到病原菌进行鉴别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kz9CKKKQ
相关试题推荐
患者女,67岁,戴上颌活动义齿1个多星期,出现上唇牵拉疼痛,右侧时有咬颊黏膜,且出现恶心、呕吐现象。检查:缺失,已行可摘局部义齿修复,义齿固位稳定良好,上...
患者女,67岁,戴上颌活动义齿1个多星期,出现上唇牵拉疼痛,右侧时有咬颊黏膜,且出现恶心、呕吐现象。检查:缺失,已行可摘局部义齿修复,义齿固位稳定良好,上...
患者,女,73岁。上下颌牙列缺失15年,曾进行过三次全口义齿修复。牙槽嵴极度低平,黏膜松软,旧义齿固位差,黏膜压痛。为了减轻牙槽嵴负担,正确的措施是A.人工后
患者,女,67岁,戴上颌活动义齿1个多星期,出现上唇牵拉疼痛,右侧时有咬颊黏膜,且出现恶心、呕吐现象。检查:缺失,已行可摘局部义齿修复,义齿固位稳定良好,...
患者,女,67岁,戴上颌活动义齿1个多星期,出现上唇牵拉疼痛,右侧时有咬颊黏膜,且出现恶心、呕吐现象。检查:缺失,已行可摘局部义齿修复,义齿固位稳定良好,...
患者,女,67岁,戴上颌活动义齿1个多星期,出现上唇牵拉疼痛,右侧时有咬颊黏膜,且出现恶心、呕吐现象。检查:缺失,已行可摘局部义齿修复,义齿固位稳定良好,...
患儿,男,6岁,发病3日,口腔下前牙唇侧牙龈出血,口中常有血腥味,伴疼痛。提示:查体:T38.9℃,下颌下淋巴结肿大,压痛。上、下前牙龈乳头红肿,龈乳头少许溃
关于多形性红斑,下列说法中错误的是A.皮肤虹膜状红斑有诊断意义B.发病过程急慢不等,常迁延不愈,大疱此起彼伏C.急性发病,病程短,有自限性和复发性D.口腔
患者,男,4岁,近3天右下后牙咬物痛,昨晚夜间痛,今天早上出现右下颌肿胀,压痛,右下第一乳磨牙远中龋坏,松动Ⅰ度,叩痛(++),颊侧牙龈红肿。右下第二乳磨...
三十五岁男性,因发热及口腔黏膜糜烂前来就诊,患者自述有不洁性交史。查体:T37.8℃,全身淋巴结肿大,咽部黏膜糜烂,唇黏膜可见多个0.5cm左右灰白色斑块...
随机试题
患儿,11个月。泄泻2周。起病时每日泻10多次,经治疗大减,但近日仍日行3~4次
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),在其他项目清单中
背景资料: 某耐火材料厂新建厂区工程,主体为一重钢结构多层厂房,内含三层钢筋
____是依据宪法制定的全面调整教育内部、外部相互关系的基本法律准则,它可以说是 “教育领域的宪法”,是教育法规体系的“母法”。
金融企业固定资产的特征不包括()。A.为生产商品而持有的有形资产B.为出租而持有的有形资产C.使用寿命必须超过3个会计年度D.为经营管理而持有的有形资产
8岁女孩,发热1周,体温38.5℃,伴频繁咳嗽,胸痛。査体:一般情况可,双肺未闻干湿哮音,肺部X线片示两下肺云雾状阴影。 可能的诊断为()。A.衣原体肺炎
根据《中华人民共和国药品管理法》 药品经营企业购销记录必须注明A.常用药品价格B.药品价格清单C.药品招标价格D.药品零售价格E.药品购销价格
不属于施工平行承发包模式中进度控制内容的是()。A.某一部分施工图完成后,即可开始这部分工程的招标,开工日期提前,可以边设计边施工,缩短建设周期B.一般要等
某建设项目的投资为5600万元,年平均利润总额为1200万元,则该建设项目的投资收益率为()A.23.43%B.21.43%C.17.65%D.18.46
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...