劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（）。A.就业状况 B.劳动生产率 C.社会平均工资水平 D.地区之间经济发展水平的差异 E.劳动者本人及平均

admin2020-12-24 62

问题劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（）。

选项 A.就业状况
B.劳动生产率
C.社会平均工资水平
D.地区之间经济发展水平的差异
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

答案ABCDE

解析劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定。确定和调整最低工资标准应考虑的因素有：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。一般说来，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。

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寻找引发心理行为问题的生物学原因时，应该考虑的因素包括()。（2008-05）A:躯体疾病B:年龄差异C:社会交往D:性的差异

CBCL社会能力部分的因子数是()。(2009-11)A:2B:3C:4D:5

少阳病的发热特征为 A．热多寒少 B．恶寒发热 C．寒热往来 D．高热无

粉尘中的二氧化硅与致纤维化能力的关系是

正常分娩机制转俯屈是胎头遇到阻力以枕额径转为

足月新生儿，女，体重3500g，出生后36小时出现皮肤巩膜黄染，血清总胆红素2

按《中华人民共和国招标投标法》规定，招标代理机构应具备的条件包括（）。

瓶装供应液化石油气站的瓶库与民用建筑的防火间距：当总存瓶容积分别为＜10m3与＞

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