2. 职称考试
  3. 分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有()。A:内容效度 B:相容效度 C:区分效度 D:因素分析法

分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有()。A:内容效度 B:相容效度 C:区分效度 D:因素分析法

admin2020-12-24  57
问题 分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有()。
选项 A:内容效度
B:相容效度
C:区分效度
D:因素分析法
答案BC
解析构思效度的评估方法除了对测验本身的分析外，还可以借助测验间的相互比较的方法，常用的方法有相容效度（与已有成熟测验的相关）与区分效度（与无关的测验不相关）。因素分析法虽然也是建立构思效度的常用方法，但是它是通过对一组测验进行因素分析，找出影响测验分数的共同因素，然后与最初设想的因素相比较，从而对构思效度验证的方法，该法并不是测验间的比较方法。内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。由于这种效度和测验的内容相关，所以又被称为内容消毒。因此该题应选B和C。
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