确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则

Freeti2019-12-17 66

问题确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则

选项 A．《黄帝内经·灵枢经》B．《素问》C．《温疫论》D．《金匮要略》E．《巢氏诸病源候论》

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l1NsKKKQ

相关试题推荐

下列表述中，不属于中国注册会计师职业道德基本原则的是：
保障统计工作统一性原则的主要内容有（　　）
关于中国古典私家园林的基本设计原则与手法，以下()沦述不正确。
公开化原则是城乡规划实施管理基本原则之一，下列关于公开化原则的说法不正确的是()
《城市地下空间开发利用管理规定>规定，城市地下空间的开发利用应贯彻的原则不包括(
根据《城乡规划法》的规定，对城市新区的开发和建设规划应遵循的原则是(
《城乡规划法》规定，临时建设和临时用地规划管理的基本原则和主要任务不包括(
根据《城乡规划法》规定，在城市建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则不包括(
下列选项中，不属于历史文化名城保护规划原则的是()
符合建筑物内通信配线原则的是（）。

随机试题

甲公司购买乙公司的产品，丙公司以其房产为甲公司提供抵押担保。因甲公司未按约支付1
深圳甲食品厂从东莞乙果园购买4000公斤鲜荔枝，加上制成8000个荔枝罐头，包装
有机磷酸酯类急性中毒时，可改善瞳孔缩小、呼吸困难、腺体分泌增多等症状的药物是
作为一名教师，可以尽可能地把学生步入社会后几十年中所需要的知识都传授给他们。
男性，28岁。心慌、怕热、多汗、消瘦、易饿4个月，甲状腺弥漫性Ⅰ度肿大，血TSH降低，T3和T4增高，诊为甲亢。他巴唑每天30mg,20天后血白细胞2.2...
以下哪项反映生长发育指标A.形态、功能和素质指标B.年龄别低身高百分比C.年龄别低体重百分比D.营养指标E.发育速度评价
关于劳务派遣的说法，正确的是（　）。A、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员B、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上C、丙在无工作
薪酬市场调査的方法中使用频率最高的是（）A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法
以下不是集团客户授信限额管理“三步走”的是（　　）。 A．根据总行关于行业的崽体指导方针和集团客户与授信行的密切关系，初步确定对该集团整体的总授信限额...
某公司2019年1月与部分员工发生如下业务：（1）辞退了在公司工作8年的甲某，辞退时公司给予甲某一次性补偿120000元，已知当地上年职工月平均工资为...

确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则

下列表述中，不属于中国注册会计师职业道德基本原则的是：

保障统计工作统一性原则的主要内容有（ ）

关于中国古典私家园林的基本设计原则与手法，以下()沦述不正确。

公开化原则是城乡规划实施管理基本原则之一，下列关于公开化原则的说法不正确的是()

《城市地下空间开发利用管理规定>规定，城市地下空间的开发利用应贯彻的原则不包括(

根据《城乡规划法》的规定，对城市新区的开发和建设规划应遵循的原则是(

《城乡规划法》规定，临时建设和临时用地规划管理的基本原则和主要任务不包括(

根据《城乡规划法》规定，在城市建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则不包括(

下列选项中，不属于历史文化名城保护规划原则的是()

符合建筑物内通信配线原则的是（）。

甲公司购买乙公司的产品，丙公司以其房产为甲公司提供抵押担保。因甲公司未按约支付1

深圳甲食品厂从东莞乙果园购买4000公斤鲜荔枝，加上制成8000个荔枝罐头，包装

有机磷酸酯类急性中毒时，可改善瞳孔缩小、呼吸困难、腺体分泌增多等症状的药物是

作为一名教师，可以尽可能地把学生步入社会后几十年中所需要的知识都传授给他们。

男性，28岁。心慌、怕热、多汗、消瘦、易饿4个月，甲状腺弥漫性Ⅰ度肿大，血TSH降低，T3和T4增高，诊为甲亢。他巴唑每天30mg,20天后血白细胞2.2...

以下哪项反映生长发育指标A.形态、功能和素质指标B.年龄别低身高百分比C.年龄别低体重百分比D.营养指标E.发育速度评价

关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员B、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上C、丙在无工作

薪酬市场调査的方法中使用频率最高的是（）A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法

以下不是集团客户授信限额管理“三步走”的是（ ）。 A．根据总行关于行业的崽体指导方针和集团客户与授信行的密切关系，初步确定对该集团整体的总授信限额...

某公司2019年1月与部分员工发生如下业务： （1）辞退了在公司工作8年的甲某，辞退时公司给予甲某一次性补偿120000元，已知当地上年职工月平均工资为...

保障统计工作统一性原则的主要内容有（　　）

关于劳务派遣的说法，正确的是（　）。A、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员B、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上C、丙在无工作

以下不是集团客户授信限额管理“三步走”的是（　　）。 A．根据总行关于行业的崽体指导方针和集团客户与授信行的密切关系，初步确定对该集团整体的总授信限额...

某公司2019年1月与部分员工发生如下业务：（1）辞退了在公司工作8年的甲某，辞退时公司给予甲某一次性补偿120000元，已知当地上年职工月平均工资为...