下列各项，属于民事诉讼法的基本原则的有()。A:不对等原则 B:法院调解自愿和合法原则 C:当事人诉讼权利平等原则 D:辩论原则 E:支持起诉原则

admin2020-12-24 41

问题下列各项，属于民事诉讼法的基本原则的有()。

选项 A:不对等原则
B:法院调解自愿和合法原则
C:当事人诉讼权利平等原则
D:辩论原则
E:支持起诉原则

答案BCDE

解析我国民事诉讼法包括如下基本原则：①当事人诉讼权利平等原则；②同等原则和对等原则；③法院调解自愿和合法的原则；④辩论原则；⑤处分原则；⑥检察监督原则；⑦支持起诉原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l2uKKKKQ

相关试题推荐

制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括()。A.能够引起求职者的注意B.激起求职者对空缺职位的兴趣C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D.唤起求职
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）A.因实施社会保险制度而发生的社会关系B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C.国工会组织职工参与民主管理
现代的薪酬体系设计原则包括()。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则
采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。A.各抒己见B.民主集中C.发挥想象力D.迟延评判
关于培训赔偿原则的说法,错误的是()。A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训
下列各项中，（　　）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性
以下（　　）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权B.按时足额支付劳动者工资C.依法解除劳动合同的权利D.工资奖金分配权E.为劳动者劳动权利的实现提供条
采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度原则
员工招聘程序的科学化原则强调（　　）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C
对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有（　　）。A.团体比较理论B.社会比较理论C.说服性辩论D.辩论E.差异性

随机试题

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。 A、上下级关系较
肝炎患者在家时的排泄物应用漂白粉消毒的浓度是 A、3% B、5% C、
某电子全站仪的测距精度为±（3+2×10-6×D）mm，用其测量长度为2km的某
对城乡特殊困难未成年人实施教育救助的对象具体为()。
证券公司应当向客户如实披露其客户资产管理业务资质、管理能力和业绩等情况，并应当充
社会本位教育目的论的代表人物是（　　）
损失类贷款意味着贷款已不具备或基本不具备作为银行资产的价值。（）
某建设单位在给施工单位提供支付担保时，将自己持有的某上市公司流通股票交付施工单位作为质押担保并签订了质押合同，并在工商行政管理部门办理了出质登记。后建设单...
在项目生命周期的不同阶段,变更项目活动或任务付出的代价不同,在（）阶段变更项目的代价最大。A.项目定义B.项目实施C.项目计划D.项目收尾
共用题干某企业有一台模具加工设备，原值为32000元，根据有关资料，其逐年维持费用Yt和逐年实际残值Ln（n=1、2、3、4、5）均为已知值，见下表：...

下列各项，属于民事诉讼法的基本原则的有()。A:不对等原则 B:法院调解自愿和合法原则 C:当事人诉讼权利平等原则 D:辩论原则 E:支持起诉原则

制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括()。A.能够引起求职者的注意B.激起求职者对空缺职位的兴趣C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D.唤起求职

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）A.因实施社会保险制度而发生的社会关系B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C.国工会组织职工参与民主管理

现代的薪酬体系设计原则包括()。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则

采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。A.各抒己见B.民主集中C.发挥想象力D.迟延评判

关于培训赔偿原则的说法,错误的是()。A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训

下列各项中，（ ）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性

以下（ ）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权B.按时足额支付劳动者工资C.依法解除劳动合同的权利D.工资奖金分配权E.为劳动者劳动权利的实现提供条

采用头脑风暴法需遵循的原则是（ ）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度原则

员工招聘程序的科学化原则强调（ ）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C

对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有（ ）。A.团体比较理论B.社会比较理论C.说服性辩论D.辩论E.差异性

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。 A、上下级关系较

肝炎患者在家时的排泄物应用漂白粉消毒的浓度是 A、3% B、5% C、

某电子全站仪的测距精度为±（3+2×10-6×D）mm，用其测量长度为2km的某

对城乡特殊困难未成年人实施教育救助的对象具体为()。

证券公司应当向客户如实披露其客户资产管理业务资质、管理能力和业绩等情况，并应当充

社会本位教育目的论的代表人物是（ ）

损失类贷款意味着贷款已不具备或基本不具备作为银行资产的价值。（）

某建设单位在给施工单位提供支付担保时，将自己持有的某上市公司流通股票交付施工单位作为质押担保并签订了质押合同，并在工商行政管理部门办理了出质登记。后建设单...

在项目生命周期的不同阶段,变更项目活动或任务付出的代价不同,在（）阶段变更项目的代价最大。A.项目定义B.项目实施C.项目计划D.项目收尾

共用题干 某企业有一台模具加工设备，原值为32000元，根据有关资料，其逐年维持费用Yt和逐年实际残值Ln（n=1、2、3、4、5）均为已知值，见下表：...

下列各项中，（　　）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性

以下（　　）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权B.按时足额支付劳动者工资C.依法解除劳动合同的权利D.工资奖金分配权E.为劳动者劳动权利的实现提供条

采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度原则

员工招聘程序的科学化原则强调（　　）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C

对于团体极化产生的原因，大多数心理学家支持的观点有（　　）。A.团体比较理论B.社会比较理论C.说服性辩论D.辩论E.差异性

社会本位教育目的论的代表人物是（　　）

共用题干某企业有一台模具加工设备，原值为32000元，根据有关资料，其逐年维持费用Yt和逐年实际残值Ln（n=1、2、3、4、5）均为已知值，见下表：...