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预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A:替休 B:退休 C:平调 D:晋升 E:轮换
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A:替休 B:退休 C:平调 D:晋升 E:轮换
admin
2020-12-24
36
问题
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()
选项
A:替休
B:退休
C:平调
D:晋升
E:轮换
答案
BCD
解析
企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑以下因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等),内部流动(晋升、降职、平调等),跳槽(辞职、解聘)等。
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