首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
间接就业效果指标的计算公式,正确表达的是()。A:单位投资间接就业效果=项目新增间接就业人数/项目总投资(人/万元) B:单位投资间接就业效果=项目新增直接就业
间接就业效果指标的计算公式,正确表达的是()。A:单位投资间接就业效果=项目新增间接就业人数/项目总投资(人/万元) B:单位投资间接就业效果=项目新增直接就业
admin
2020-12-24
31
问题
间接就业效果指标的计算公式,正确表达的是()。
选项
A:单位投资间接就业效果=项目新增间接就业人数/项目总投资(人/万元)
B:单位投资间接就业效果=项目新增直接就业人数/项目总投资(人/万元)
C:单位投资间接就业效果=项目总投资/项目增加就业人数(人/万元)
D:单位投资间接就业效果=项目总投资*项目新增直接就业人数(人/万元)
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l83QKKKQ
相关试题推荐
某公共建筑物的直接工程费为3500万元,措施费为直接工程费的5%,间接费为直接费的10%,利润为直接费和间接费的5%,税金按规定计取,税率取3.41%,则...
在工程项目投资建设各阶段中,资源消耗量最大的是项目()阶段。A:决策B:准备C:实施D:竣工
工作项目铺底流动资金一般按流动资金的()计算。A:10%B:20%C:30%D:40%
编制工程项目费用计划就是将总费用根据()分配到各工作单元上去。A:投资估算B:各项工作所需时间C:设计概算D:工作分解结构
根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》,()不属于使用国际组织或外国政府资金的项目。A:使用国家对外借款的项目B:使用外国政府贷款项目C:使用国际组织援
在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为()A:内部招聘B:外部招聘C:商谈D:预安排
能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是()A:组织分解结构图B:责任分配矩阵C:资源分解结构图D:角色一职责一职权
矩阵式组织结构的缺点不包括()A:项目管理权力平衡协调任务重B:项目成员将接受多头领导C:信息回路比较复杂D:团队工作目标不明确
通常情况下,工程项目管理组织体系包括项目的()两个子系统。A:内部和外部B:目标和任务C:过程和结果D:直接管理和服务支持
关于工程项目沟通管理的说法,错误的是()A:沟通是工程项目管理的重要内容B:沟通会因各种干扰形成沟通障碍C:沟通按沟通范围可分为内部问题和外部问题D:沟通
随机试题
队列研究设计在确定暴露因素时要全面考虑的问题有 A.定量指标、暴露水平、暴露时
下列属于网络综合布线系统安装中工作区信息插座的要求的有()。
关于清算的说法,错误的是()
1.背景 某民用机场飞行区指标为4D,甲施工单位中标该机场停机坪扩建工程,该工
税收是影响房地产价格的制度政策因素之一,在买方市场条件下减少房地产开发环节的税收
A注意观察小三角形能束拼合。
公路水运工程“平安工地”考核评价遵循“分级管理、属地负责”的原则,考核评价等级有
直肠肛管检査最常用的体位是 A.弯腰前俯位B.膝胸位C.截石位D.蹲位
2020年3月1日电,市场监管总局等六部门近日印发《关于应对疫情影响,加大对个体工商户扶持力度的指导意见》,指出要按照分区分级精准复工复产要求,()有序推...
建筑的防火设计可分解为三个构成部分,其中不包括( )。A.防烟排烟系统B.建筑被动防火系统C.建筑主动防火系统D.安全疏散系统