首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国衡量银行收益合理性的监测指标包括()。A:成本收入比不应高于35% B:不良贷款率不得高于4% C:资产利润率不应低于0.6% D:资本利润率不应低于11%
我国衡量银行收益合理性的监测指标包括()。A:成本收入比不应高于35% B:不良贷款率不得高于4% C:资产利润率不应低于0.6% D:资本利润率不应低于11%
admin
2020-12-24
32
问题
我国衡量银行收益合理性的监测指标包括()。
选项
A:成本收入比不应高于35%
B:不良贷款率不得高于4%
C:资产利润率不应低于0.6%
D:资本利润率不应低于11%
E:流动性缺口率不应低于一10%
答案
ACD
解析
本题考查我国衡量银行收益合理性的监测指标。选项B应该是不良贷款率不得高于5%,它属于资产安全性指标;选项E应该是流动性缺口率属于流动适度性比率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lBcKKKKQ
相关试题推荐
培训的机会成本包括()。A:支付给外部培训师的讲课费B:因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金C:受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失D:在培
教育投资的私人收益表现在()。A:教育投资能够带来整个社会财富的增长B:教育投资有助于降低失业率和预防犯罪C:教育投资有助于提高政策决策的质量和效率D:教
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A:劳动力供给时间减少B:劳动力供给时间增加C:劳动力供给人数减少D:劳动力供给人数增加
工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本B:可以提高员工的工作动力C:提高员工生产率D:降低缺勤率和离职率E:提高员工满意度
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配B:执行计划与监测先于人员供给预测C:组织目标与战略规划先于人力资源规划D:人员需
下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C:弹性福
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A:管理奖励计划B:基于团队的奖励计划C:斯坎
对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。A:内容效度B:构想效度C:效标关联效度D:预
共用题干 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标...
随机试题
抗凝药物治疗中对肝素的监测首选指标是 A.APTT B.PT C.TT
急腹症按病变性质分类,不包括 A.脏器扭转性 B.肿瘤性 C.穿孔性 D
背景某工业项目建设单位通过招标与施工单位签订了施工合同,主要内容包括设备基础、
当前我国的文化创造活力不容________,主要表现为发达国家长期_______
在配备太阳电池的通信机房,还必须配备()。
在一定的网络规模范围内,电信企业提供话音业务的()。
采用非代理型CM模式时.CM单位一般在项目()阶段介入。
比较微弱而持久的,具有一定渲染性的情绪状态,指的是 A.心境 B.激情 C
克罗恩病腹痛的特点为A.疼痛-进食-便后缓解B.无明显规律C.疼痛-便意-便后缓解D.便意-疼痛-便后缓解E.进食-疼痛-便后缓解
组织配型时优先考虑的抗原位点是A:HLA-DPB:HLA-DQC:HLA-DRD:HLA-AE:HLA-B