首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
行政法律关系的客体不包括( )。A.物质财富 B.行为 C.精神财富 D.权利和义务
行政法律关系的客体不包括( )。A.物质财富 B.行为 C.精神财富 D.权利和义务
admin
2020-12-24
32
问题
行政法律关系的客体不包括( )。
选项
A.物质财富
B.行为
C.精神财富
D.权利和义务
答案
D
解析
本题考查行政法律关系。行政法律关系的客体就是行政法律关系主体的权利与义务所指向的对象,包括物质财富、行为和精神财富等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lBuKKKKQ
相关试题推荐
这个案例给的启示有( )。A.组织中的个体在心理行为上存在差异B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响C.人的感知是有选择性D.组织中信息沟通非常重要
下列各项中,室内装潢师最可能需要( )。A.知觉能力B.空间认知能力C.推理能力D.关系类比能力
《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于( )岁。A.13B.15C.16D.18
作为工作态度指标,工作满意度体现了( )的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活
劳动关系的主体是指( )。A.用人单位B.劳动者C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位D.用人单位工会组织
关于团体发展冲突期的特点,下列说法正确的是( )。A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确B.成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。 谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的...
下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括()。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平
下列选项中,关于绩效考核指标的说法,正确的是()。A.制定考核指标时应避免一线员工参与B.对不同性质的工作应设置不同的指标C.应全部用结果而不用行为作
下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是()。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.
随机试题
在下列工程项目费用中,不属于间接费的是()。
甲每5天向总经理汇报一次工作,乙每9天汇报一次工作,丙每l2天汇报一次工作。某天
女,65岁,体检时胸部X线右下肺直径约2cm大小的类圆形结节影,患者无自觉症状,
航空运输企业顾客需求信息的收集主要通过以下途径来实现()。
关于投标预备会的说法,正确的有( )。
喜热蝙蝠是一种罕见的杂食蝙蝠种类,仅见于高温环境。 由于动物园里的食物通常主要
向租户提交的物业管理报告的重点是()
在抗震设防区,天然地基上建造高度为60m的18层高层建筑,基础为箱形基础,按现行
可导致患者体检发现颈静脉充盈伴搏动的病变是A.右心室心肌梗死B.三尖瓣关闭不全C.上腔静脉综合征D.甲状腺功能亢进E.心包积液
钩藤的入药部位是A.带钩茎枝B.含树脂的心材C.心材D.茎髓E.藤茎