首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。A:职务轮
()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。A:职务轮
admin
2020-12-24
26
问题
()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。
选项
A:职务轮换
B:设立副职
C:临时提升
D:替补训练
答案
A
解析
本题考查的是职务轮换的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lDZQKKKQ
相关试题推荐
如果在工作中遇到困难,你会()A.坚持自己处理B.找同事们帮忙C.自己处理不了时,再找同事们帮忙D.放在一边,随着时间慢慢消化
下列做法中,符合《节约能源管理暂行条例》要求的是()A.重大节能项目必须进行可行性研究B.企业供热系统的余热利用按照国家有关规定执行C.严格控制烧油D.
我国社会主义职业道德建设的核心是()A.企业利益至上B.实现共同富裕C.和谐发展D.为人民服务
关于集体主义原则,正确的说法是()A.一切从集体利益出发,否认个人利益B.坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体体现C.无论是小集体还是大集体,只要维护
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利...
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位的同一要
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
关于工作地组织,下列说法正确的有()A.要有利于工人进行生产劳动B.增加工人辅助生产的时间C.要为企业创造良好的工作环境D.要有利于工人的身心健康E.要
在面试过程中,应聘者通常希望()A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解自己所关心的问题C.被理解、尊重,被公平对待D.决定是否愿意到该单位工作E.有足够时间
随机试题
夏柯三联征见于( )。 A、胆总管结石 B、肝内胆管结石 C、急性化脓性
关于肥厚型梗阻性心肌病的超声心动图表现,以下哪些不是 A.二尖瓣前叶收缩期向前
铁的运输形式是
2010患者腹部出现由左肋下向右进行的较强蠕动波,见于下列何种病变
对个人新发放的小额担保贷款,其贷款利率可在中国人民银行公布的贷款基准利率的基础上上浮( )。A.1%B.3%C.5%D.10%
权利:法律:保障A.热水:茶叶:冲泡B.学院:讲师:任命C.汉字:毛笔:书写D.警察:犯人:审判
不安抗辩权适用的条件包括()。A:当事人须因双务合同互负债务B:当事人一方须有先履行的义务且该先履行义务已届履行期C:当事人一方须有先履行的义务但该先履行义
关于我国综合交通网发展规划的原则,叙述正确的有( )A.配合国家总体发展战略B.充分体现各种运输方式的技术经济特征和比较优势C.建设综合运输大通道与扩大交
用于评价目标区域信贷资产质量水平在银行系统中所处的相对位置的指标是()。A.信贷平均损失比率B.信贷资产相对不良率C.不良率变幅D.信贷余额扩张系数
下列情况不适用《一般反避税管理办法(试行)》的有( )。A.与跨境交易或者支付无关的安排B.涉嫌逃避缴纳税款、逃避追缴欠税C.骗税、抗税D.虚开发票