()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。

Freeti2019-12-17  27

问题 ()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。

选项 A:企业内部信息B:企业制度C:国家人事规定D:外部环境信息

答案D

解析企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等,是企业制订人力资源规划的“硬约束”,企业制定的任何政策和措施均与之相适应,否则会影响计划的有效性。
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