首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( ) A.物价性调
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( ) A.物价性调
天天题库
2020-05-20
29
问题
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( )A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整
选项
答案
D
解析
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法,类似于不成文的利润分享制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lF4MKKKQ
相关试题推荐
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。 A.前一
关于企业规章制度,理解正确的是()。 A.规章制度虽然能够使员工步调一致,但
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是()。 A.两次调查
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业
当企业的企业年金缴费不超过工资总额的()时,企业缴费可以从成本中列支。 A.
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的()。 A.外部竞争性 B.合法性
()工资不属于技能薪酬制的范畴。 A.技术 B.基础能力 C.薪点 D
工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。(200
鼓励技术中最常用的方法是()。 A.不断提问 B.给予奖励 C.及时表扬
制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。(20
随机试题
为了证实借款人收入证明的真实性,银行可要求借款人出示( )。 A.银行账
在考虑所得税影响的情况下,下列可用于计算营业现金净流量的算式中,正确的有()。
(2010年真题)甲咨询公司接受某企业委托,编写某种矿产资源开发项目的申请报告
在企业经济活动分析中,用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的方法为( )。
下列选项中,属于国家行政机关的组织有( )。
下列行为中,属于欺诈客户的行为的有( )
目前已知的维生素A原是( ) A.玉米黄素 B.番茄黄素 C.辣椒红素
以下各项,不属于异位妊娠破裂型典型临床表现的是A.多有停经史B.患者突感下腹一侧有撕裂样剧痛C.阴道大量出血,超过月经量D.面色苍白呈贫血貌E.脉快而细
(一) S公司于2007年3月份从药监部门领取到医疗器械许可证,有效期为5年(2007年3月15日-2012年3月14日),随后从工商部门领取了营业执照...
以下属于个人所得税专项扣除的项目有()。A.基本医疗保险B.住房贷款利息C.大病医疗D.住房租金