首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。A:劳动关系 B:劳动法律关系 C:事实劳动关系 D:劳务关系
()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。A:劳动关系 B:劳动法律关系 C:事实劳动关系 D:劳务关系
admin
2020-12-24
37
问题
()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。
选项
A:劳动关系
B:劳动法律关系
C:事实劳动关系
D:劳务关系
答案
C
解析
本题考查的是事实劳动关系的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lGZQKKKQ
相关试题推荐
属于人力资本投资特征的选项有()。A.收益形式单一化B.投资的动态性C.谁投资,谁收益D.投资的连续性E.收益形式多样化
劳动法基本原则包括()。A.物质帮助权原则B.平等就业原则C.劳动关系民主化原则D.自由择业原则E.保障劳动者劳动权的原则
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C.劳动
()劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A.利益激励型B.利益约束型C.利益协调型D.利益平衡型
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合同关系
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系B.劳动合同C.社会关系D.法律规范
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A.法律关系B.命令关系C.劳动关系D.协作关系
()不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释
集体合同的特征包括()。A.合法性和法律约束性B.主体平等性和意思表示一致性C.集体合同是规定劳动关系的协议D.由工会或劳动者代表职工一方与企业签订
以下属于国家基本劳动制度的有()。A.劳动合同制度B.劳动保护制度C.集体合同制度D.定额定员制度E.劳动调解制度
随机试题
施工企业的成本核算对象应在()确定,且一经确定后,不得随意变更,更不能相互混淆。
诺言:履行() A.思想:交流 B.选择:武断 C.电影:制片 D.名单
现为满足某城市实际需求拟建设一总容积为200m3、3台加油机的汽油加油站,关
患者面目肌肤淡黄,肢软乏力,心悸气短,大便溏薄,舌淡苔薄白,脉濡。治疗应首选
某产品出口到欧洲某港口,每公吨的成本是2000元,运费为每公吨150元,保险费率
教学与科研相结合原则
属于乳汁分泌的项目,正确的是A、初乳是指产后5日内分泌的乳汁B、初乳是指产后10日内分泌的乳汁C、过渡乳是指产后7~14日分泌的乳汁D、成熟乳是指产
男,30岁,持续高热2周,血培养找到伤寒杆菌,其高热24小时体温相差不到1℃,但最低未达正常,此热型为下列哪一种A.稽留热B.弛张热C.间歇热D.回归热
盐酸~镁粉反应为阴性的有A.黄酮B.查耳酮C.黄酮醇D.二氢黄酮E.橙酮
社会工作督导唐某进行团体督导时,每隔一段时间便对前面讲座的内容加以提炼,以便大家理解掌握。唐某运用的团体督导技巧是()。A.反馈引导B.段落总结C.信息磋商