首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A:信度评估 B:效度评估 C:成本评估 D:质量评估 E:效率评估
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A:信度评估 B:效度评估 C:成本评估 D:质量评估 E:效率评估
admin
2020-12-24
72
问题
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
选项
A:信度评估
B:效度评估
C:成本评估
D:质量评估
E:效率评估
答案
AB
解析
信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验,这无疑会提高招聘工作的质量。信度评估主要是指测试结果的可靠性或一致性。效度评估是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lMmQKKKQ
相关试题推荐
关于积极关注的描述不正确的是( )。 A、要无选择地对求助者进行正面评估,以激发他们的价值感B、能让求助者关注自己的积极方面C、促进求助者自我发现与
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
一般临床资料的整理与评估的注意事项有()。 A.整理资料时,可以按自己的需要进行归类 B.对资料内容把握不准时,应及时询问求助者 C.一定要仔细、...
效度的功能包括()。 A.预测误差 B.预测结果 C.预测效标分数 D.预测效率指数
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
信度在解释个人分数上的意义主要体现在()。 A.估计平均分数的范围 B.估计真实分数的范围 C.了解实得分数再测时可能的变化情形 D.了解平均分...
一个人是否有恰如其分的(),是精神健康的一个标准。 A.自信 B.效率 C.水平 D.状态
一般临床资料的整理与评估的注意事项有()。 A.整理资料时,可以按自己的需要进行归类 B.对资料内容把握不准时,应及时询问求助者 C.一定要仔细、...
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
信度在解释个人分数上的意义主要体现在()。 A.估计平均分数的范围 B.估计真实分数的范围 C.了解实得分数再测时可能的变化情形 D.了解平均分...
随机试题
逐步结转分步法是可以计算半成品成本的一种分步法。( )
薪酬差异理论中的负面因素包括()。 A.工作难度大 B.工作安全性差 C
基金合同不约定()的权利和义务。
患者,女性,46岁。在烈日下作业4小时后出现剧烈头痛、头晕、呕吐。入院后查体:体
38岁女性,一个月来睁眼费劲,复视,一周来喝水呛咳,活动多时症状加重,休息后稍有
颧弓骨折的重要临床体征是()A.咬合关系错乱B.局部塌陷C.眶周淤斑D.张口受限E.局部肿痛
下列建筑产品中,属于生产性建筑产品的是( )。 A.学校教学楼 B.长途客车停车场 C.体育中心田径场 D.医院门诊大楼
轻度营养不良可出现A.精神萎靡B.肌肉松弛C.肌张力增高D.体重比正常小儿减轻15%~25%E.惊厥
患者,男,42岁,发现腭部包块半年,伴有明显疼痛。肉眼观察肿物与周围组织尤明显界限。镜下见瘤细胞包括腔上皮细胞和肌上皮细胞,结构上以瘤细胞排列成筛状结构为...
共用题干 第一篇HowAnimalsKeepWarmManhasinventedwaystokeepwarm,buthowdoa...