首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企
昕玥
2019-12-17
32
问题
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企业做大做强,必须加强绩效管理。今年,该公司在各部门推行了新的绩效管理制度,希望以此来调动员工的积极性。但是,研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下:每季度考评一次,主要考核研发人员为企业创收的情况,连续四个季度部门排名在最后两名的员工将被辞退。被考评人平时很难从主管处获得对自己业绩优劣评估的反馈和相关的指导,只是到了季度考评时,部门领导才会对其做一次排序。请问:甲公司研发部门的绩效管理存在哪些问题
选项
答案
解析
甲公司研发部门的绩效管理存在的问题主要有: (1)考核指标和标准缺乏科学性,即研发人员的考核不应以其创收情况为主。(2)主管和被考评者平时缺乏有效的沟通。主管对被考评者缺乏有效的绩效指导和绩效反馈。绩效管理是一个互动的过程,在这个过程中主管需要与下属有效沟通,及时对下属的工作进行必要的指导,帮助下属解决工作中遇到的困难和问题。(3)考核周期不合理。研发工作需要较长的周期,研发人员不应实行季度考评,对创收这种长期性的指标更不能以季度为周期进行衡量。对研发这种创造性的活动,可按产品开发时间规律进行考评。(4)对考评结果的处理不合理。研发人员工作性质具有长期性,而每年进行排序,辞退员工是不合理的,容易引起研发人员的短期行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lNFEKKKQ
相关试题推荐
甲系某国有企业财务部负责人,故意捏造曾给他提过意见的单位职工乙有偷盗行为,并在单
被告人吕某在担任新世纪黑豚特种养殖有限公司法定代表人期间,利用广告对本公司的不合
行为人通过签发空头支票骗取被害人钱款后,并不是将财产据为己有,而是用于企业经营。
甲的私营企业在2004年生产的产品全部内销,并缴纳了各种税收50万元。甲在年底向
湖南重工有限公司,扩大生产经营急需资金,遂通过向湖南衡阳农村商业银行出具虚假的资
关于破坏社会主义市场经济秩序罪的认定,下列哪一选项是错误的?()(2014年)
孙某是某公司的法定代表人,收受他人2万美元,承诺帮他人安排进公司工作,但至案发时
魏某是上市公司某科技研发股份有限公司的董事长,他违背对公司的忠实义务,利用职务便
某有限公司弄虚作假,采用将高关税税率货物伪报为低关税税率货物的方法进口货物,偷逃
某公司的工作人员张某,见单位档案室里的几包材料上没有标明密级,但根据工作经验其知
随机试题
一般DNA的物理图谱表示的方式为()。 A.以直线图式 B.以曲线图式 C
球结膜充血,无水肿,咽充血,腋下可见点状抓痕样出血点,肝脾未及。血常规检查:WB
医学职业最重要的思想基础和最突出的人文特征是 A、尊重生命 B、大医精诚
以下关于非上市公众公司收购的说法正确的有()。 Ⅰ.自然人李某接受捐赠取得非上
在存在大量税前扣除的情况下,()。
大二度的下方音降低变化全音则变成( )。A.大三度B.增三度C.倍减二度D.倍增二度
循环经济以提高资源利用效率为核心,其重点是资源节约.资源综合利用和()。A.新技术应用B.清洁生产C.产业集群化D.制度保障
国际承包合同主要是业主通过()的方式确定承包商后订立。 A.招标 B.直接发包 C.在有良好合作关系的战略伙伴中选择 D.在工程师...
对于某类商品房,甲既有需要也有支付能力,乙有需要但无支付能力,丙有支付能力但不需要,丁既不需要也无支付能力,则对该类商品能形成有效需求的是()。A.甲B.乙
关于薪酬调查的说法,错误的是()。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查是职位薪酬体系设计的基本