绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员工 D:提供更好的工作方法

admin2020-12-24 21

问题绩效反馈的主要目的是()。

选项 A:改进绩效
B:指出员工的不足
C:激励员工
D:提供更好的工作方法

答案A

解析绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效。

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