关于工作分析的说法，正确的是（）。 A．工作分析对于绩效管理没有作用 B．工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C．工作分析应以工作评价为...

admin2020-12-24 61

问题关于工作分析的说法，正确的是（）。
A．工作分析对于绩效管理没有作用
B．工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C．工作分析应以工作评价为基础
D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

选项

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lOyKKKKQ

相关试题推荐

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人
绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺
关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A.管理者既不关心任务，也不关心人B.管理者既关心任务，也关心人C.管理者极端关注人D.管理
关于成就需要的说法，错误的是()。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意
材料题根据下面资料，回答题：某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...

随机试题

许先生准备10年后积累15．2万元的子女教育基金，在投资报酬率5％时，下列组合可
渴望同伴接纳自己，希望自己得到老师的表扬。这种表现反映了幼儿（） A.自信心的
合成DNA的原料是 A.dAMP、dGMP、dCMP、dTMP B.dA
下列不属于后进生的心理特征的是（） A.不适度的自尊心B.学习动机不
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求是（）。 A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 B.敬业奉献、诚实守信、崇尚...
在这部分试题中，你将听到一段短文。结束后你将听到几个问题，请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。语音包含1-3题：第1题： A．不愿意理睬顾客
高良姜除温中散寒止痛外，还有的功效是A．燥湿杀虫止痒B．温助肾阳C．理气和胃D．止呕止泻E．温肺化饮
低压内缸组合安装正确的过程是（）。 A．低压内缸就位找正，隔板调整，转子吊入汽缸并定位，通流间隙调整 B．隔板调整，低压内缸就位找正，转子吊入汽缸并...
工业用地根据对环境的干扰和污染程度，可以进一步分为（　　）。A.一类工业用地B.二类工业用地C.三类工业用地D.四类工业用地E.五类工业用地
在本案例咨询过程中，心理咨询师表现出的咨询态度包括（）。（A）面质（B）设身处地（C）尊重（D）积极关注

关于工作分析的说法，正确的是（ ）。 A．工作分析对于绩效管理没有作用 B．工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C．工作分析应以工作评价为...

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

绩效反馈面谈的最终目的是（ ）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

组织承诺中的（ ）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺

根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A.管理者既不关心任务，也不关心人B.管理者既关心任务，也关心人C.管理者极端关注人D.管理

关于成就需要的说法，错误的是()。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意

材料题 根据下面资料，回答题： 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...

许先生准备10年后积累15．2万元的子女教育基金，在投资报酬率5％时，下列组合可

渴望同伴接纳自己，希望自己得到老师的表扬。这种表现反映了幼儿（） A.自信心的

合成DNA的原料是 A.dAMP、dGMP、dCMP、dTMP B.dA

下列不属于后进生的心理特征的是（） A.不适度的自尊心B.学习动机不

《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求是（）。 A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 B.敬业奉献、诚实守信、崇尚...

在这部分试题中，你将听到一段短文。结束后你将听到几个问题，请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。 语音包含1-3题：第1题： A．不愿意理睬顾客

高良姜除温中散寒止痛外，还有的功效是A．燥湿杀虫止痒B．温助肾阳C．理气和胃D．止呕止泻E．温肺化饮

低压内缸组合安装正确的过程是（）。 A．低压内缸就位找正，隔板调整，转子吊入汽缸并定位，通流间隙调整 B．隔板调整，低压内缸就位找正，转子吊入汽缸并...

工业用地根据对环境的干扰和污染程度，可以进一步分为（ ）。A.一类工业用地B.二类工业用地C.三类工业用地D.四类工业用地E.五类工业用地

在本案例咨询过程中，心理咨询师表现出的咨询态度包括（）。 （A）面质（B）设身处地（C）尊重（D）积极关注

关于工作分析的说法，正确的是（）。 A．工作分析对于绩效管理没有作用 B．工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C．工作分析应以工作评价为...

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A．维持B．吸纳C．开发D．激励

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民

材料题根据下面资料，回答题：某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...

在这部分试题中，你将听到一段短文。结束后你将听到几个问题，请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。语音包含1-3题：第1题： A．不愿意理睬顾客

工业用地根据对环境的干扰和污染程度，可以进一步分为（　　）。A.一类工业用地B.二类工业用地C.三类工业用地D.四类工业用地E.五类工业用地

在本案例咨询过程中，心理咨询师表现出的咨询态度包括（）。（A）面质（B）设身处地（C）尊重（D）积极关注