在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应

admin2020-12-24 61

问题在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为()。

选项 A:趋中倾向
B:刻板印象
C:晕轮效应
D:近因效应

答案B

解析刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。例如，有些主管可能错误地认为，男性的工作能力较女性容易受到肯定。

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