在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )A.比较策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.轮廓匹配策略

admin2020-12-24 46

问题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )

选项 A.比较策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.轮廓匹配策略

答案A

解析人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价，预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略选择：择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lQKCKKKQ

相关试题推荐

对轨道交通地下区间详细勘察时勘探点布置最合适的是下列哪一项（　　）A．沿隧道结构轮廓线布置B．沿隧道结构外侧一定范围内布置C．沿隧道结构内侧一定范
下列关于价值系数说法错误的是()。A、价值系数=目标成本/现实成本B、价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C、价值系数大于1，说明成本过大
下列关于价值系数说法错误的是()。A价值系数=目标成本/现实成本B价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C价值系数大于1，说明成本过大
下列关于价值工程中功能分析的理解正确的是()。A功能分析是通过功能和成本匹配关系定量计算对象价值大小确定改进对象的过程B不必要的功能包括多余功能、过剩功
招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充
企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B
下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（　　）。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略?
企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A、市场上人力资源的平均价位B、企业的薪资制度C、企业的总体人力资源策略D、企业经营目标

随机试题

下列哪一项不属于基底节结构？() A．尾状核 B．豆状核 C．屏状核 D
泻下作用缓和，大便秘结之年老体弱者可单用的是
属于体内药物分析样品的是（）。
境内个人有（　　）情形，不必外汇局核准。
坚硬耐磨、装饰效果好、造价偏高，一般适用于用水的房间和有腐蚀房间楼地面的装饰构造
女性，28岁，怀孕2个月，有怕热、心悸、多食、善饥。该病人治疗应注意：A.抗甲状腺药物稍大，使甲状腺功能维持在稍低于正常水平B.抗甲状腺药物稍小，
辨证论治成为中医最具特色的诊断和治疗方法。辨证论治就是突出了个性化的中医思路。强调以人为本。辨证论治以阴阳为总纲，分八纲辨证、脏腑辨证、六经辨证、卫气营血...
依据《城市房地产管理法》和《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定，以划拨方式取得的土地使用权（）A.一律不得转让B.经批准可以出租C.可以直接抵押
一般资料：求助者，男性，27岁，某公司职员。案例介绍：求助者因女友反对不得不戒烟，曾尝试过多种方法，但效果不佳。为戒烟主动前来寻求帮助。下面是心理咨询...
下列关于审查保证人的资格，说法错误的是（）。A.应注意保证人的性质，保证人性质的变化会导致保证资格的丧失B.保证人应是具有代为清偿能力的企业法人或自然人C

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )A.比较策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.轮廓匹配策略

对轨道交通地下区间详细勘察时勘探点布置最合适的是下列哪一项（ ）A．沿隧道结构轮廓线布置B．沿隧道结构外侧一定范围内布置C．沿隧道结构内侧一定范

下列关于价值系数说法错误的是()。A、价值系数=目标成本/现实成本B、价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C、价值系数大于1，说明成本过大

下列关于价值系数说法错误的是()。A价值系数=目标成本/现实成本B价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C价值系数大于1，说明成本过大

下列关于价值工程中功能分析的理解正确的是()。A功能分析是通过功能和成本匹配关系定量计算对象价值大小确定改进对象的过程B不必要的功能包括多余功能、过剩功

招聘申请表的特点包括（ ）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表B

下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略?

企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A、市场上人力资源的平均价位B、企业的薪资制度C、企业的总体人力资源策略D、企业经营目标

下列哪一项不属于基底节结构？() A．尾状核 B．豆状核 C．屏状核 D

泻下作用缓和，大便秘结之年老体弱者可单用的是

属于体内药物分析样品的是（）。

境内个人有（ ）情形，不必外汇局核准。

坚硬耐磨、装饰效果好、造价偏高，一般适用于用水的房间和有腐蚀房间楼地面的装饰构造

女性，28岁，怀孕2个月，有怕热、心悸、多食、善饥。 该病人治疗应注意：A.抗甲状腺药物稍大，使甲状腺功能维持在稍低于正常水平B.抗甲状腺药物稍小，

辨证论治成为中医最具特色的诊断和治疗方法。辨证论治就是突出了个性化的中医思路。强调以人为本。辨证论治以阴阳为总纲，分八纲辨证、脏腑辨证、六经辨证、卫气营血...

依据《城市房地产管理法》和《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定，以划拨方式取得的土地使用权（）A.一律不得转让B.经批准可以出租C.可以直接抵押

一般资料：求助者，男性，27岁，某公司职员。 案例介绍：求助者因女友反对不得不戒烟，曾尝试过多种方法，但效果不佳。为戒烟主动前来寻求帮助。下面是心理咨询...

下列关于审查保证人的资格，说法错误的是（）。A.应注意保证人的性质，保证人性质的变化会导致保证资格的丧失B.保证人应是具有代为清偿能力的企业法人或自然人C

对轨道交通地下区间详细勘察时勘探点布置最合适的是下列哪一项（　　）A．沿隧道结构轮廓线布置B．沿隧道结构外侧一定范围内布置C．沿隧道结构内侧一定范

招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B

下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（　　）。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略?

境内个人有（　　）情形，不必外汇局核准。

女性，28岁，怀孕2个月，有怕热、心悸、多食、善饥。该病人治疗应注意：A.抗甲状腺药物稍大，使甲状腺功能维持在稍低于正常水平B.抗甲状腺药物稍小，

一般资料：求助者，男性，27岁，某公司职员。案例介绍：求助者因女友反对不得不戒烟，曾尝试过多种方法，但效果不佳。为戒烟主动前来寻求帮助。下面是心理咨询...