在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )A.比较策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.轮廓匹配策略

admin2020-12-24 73

问题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )

选项 A.比较策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.轮廓匹配策略

答案A

解析人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价，预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略选择：择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lQKCKKKQ

相关试题推荐

对轨道交通地下区间详细勘察时勘探点布置最合适的是下列哪一项（　　）A．沿隧道结构轮廓线布置B．沿隧道结构外侧一定范围内布置C．沿隧道结构内侧一定范
下列关于价值系数说法错误的是()。A、价值系数=目标成本/现实成本B、价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C、价值系数大于1，说明成本过大
下列关于价值系数说法错误的是()。A价值系数=目标成本/现实成本B价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C价值系数大于1，说明成本过大
下列关于价值工程中功能分析的理解正确的是()。A功能分析是通过功能和成本匹配关系定量计算对象价值大小确定改进对象的过程B不必要的功能包括多余功能、过剩功
招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充
企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B
下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（　　）。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略?
企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A、市场上人力资源的平均价位B、企业的薪资制度C、企业的总体人力资源策略D、企业经营目标

随机试题

某生产企业生产单一机械产品，各期原材料、在产品期末没有余额，产成品有一定数量的余
女子胞的生理功能与哪些脏腑关系密切 A心B肝C肺D脾
某公立小学为筹集更多的经费改善办学条件，兴办了一所校办工厂。该小学的做法（）
商业银行互联网个人贷款主要受（　　）《个人贷款管理暂行办法》的指导和监管。
2016年底，某市出台了《党员干部容错纠错机制的实施办法(试行)》，有人说政策出
少年期自我意识发展包括（）。 (A)强烈关心自己的个性成长（B)强烈关注自
一直UCITS基金投资于同一机构发型的货币市场工具、银行存款或OTC衍生产品的资产总值不能超过基金资产的（）。A、5%B、10%C、20%D、30%
患者，男性，35岁。在局麻下行右上臂纤维瘤切除术，麻醉后患者出现头晕、胸闷、气促，心率增快。处理措施不恰当的是A:吸氧，监测血压B:及时询问病人感受C:休息
发包人应及时向勘察人提供（）并对其准确性、可靠性负责。A.施工单位人员配备、资质、授权范围B.本工程的批准文件(复印件)，以及用地(附红线范围)、施工、勘察
在中国境内未设立机构、场所的非居民企业甲从中国境内乙企业取得租金所得20万元、利息所得100万元、特许权使用费所得50万元，并向乙企业转让位于我国境内的一...

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )A.比较策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.轮廓匹配策略

对轨道交通地下区间详细勘察时勘探点布置最合适的是下列哪一项（ ）A．沿隧道结构轮廓线布置B．沿隧道结构外侧一定范围内布置C．沿隧道结构内侧一定范

下列关于价值系数说法错误的是()。A、价值系数=目标成本/现实成本B、价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C、价值系数大于1，说明成本过大

下列关于价值系数说法错误的是()。A价值系数=目标成本/现实成本B价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C价值系数大于1，说明成本过大

下列关于价值工程中功能分析的理解正确的是()。A功能分析是通过功能和成本匹配关系定量计算对象价值大小确定改进对象的过程B不必要的功能包括多余功能、过剩功

招聘申请表的特点包括（ ）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表B

下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略?

企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A、市场上人力资源的平均价位B、企业的薪资制度C、企业的总体人力资源策略D、企业经营目标

某生产企业生产单一机械产品，各期原材料、在产品期末没有余额，产成品有一定数量的余

女子胞的生理功能与哪些脏腑关系密切 A心B肝C肺D脾

某公立小学为筹集更多的经费改善办学条件，兴办了一所校办工厂。该小学的做法（）

商业银行互联网个人贷款主要受（ ）《个人贷款管理暂行办法》的指导和监管。

2016年底，某市出台了《党员干部容错纠错机制的实施办法(试行)》，有人说政策出

少年期自我意识发展包括（）。 (A)强烈关心自己的个性成长（B)强烈关注自

一直UCITS基金投资于同一机构发型的货币市场工具、银行存款或OTC衍生产品的资产总值不能超过基金资产的（）。A、5%B、10%C、20%D、30%

患者，男性，35岁。在局麻下行右上臂纤维瘤切除术，麻醉后患者出现头晕、胸闷、气促，心率增快。处理措施不恰当的是A:吸氧，监测血压B:及时询问病人感受C:休息

发包人应及时向勘察人提供（）并对其准确性、可靠性负责。A.施工单位人员配备、资质、授权范围B.本工程的批准文件(复印件)，以及用地(附红线范围)、施工、勘察

在中国境内未设立机构、场所的非居民企业甲从中国境内乙企业取得租金所得20万元、利息所得100万元、特许权使用费所得50万元，并向乙企业转让位于我国境内的一...

对轨道交通地下区间详细勘察时勘探点布置最合适的是下列哪一项（　　）A．沿隧道结构轮廓线布置B．沿隧道结构外侧一定范围内布置C．沿隧道结构内侧一定范

招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B

下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（　　）。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略?

商业银行互联网个人贷款主要受（　　）《个人贷款管理暂行办法》的指导和监管。