在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )A.比较策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.轮廓匹配策略

admin2020-12-24 51

问题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )

选项 A.比较策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.轮廓匹配策略

答案A

解析人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价，预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略选择：择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lQKCKKKQ

相关试题推荐

对轨道交通地下区间详细勘察时勘探点布置最合适的是下列哪一项（　　）A．沿隧道结构轮廓线布置B．沿隧道结构外侧一定范围内布置C．沿隧道结构内侧一定范
下列关于价值系数说法错误的是()。A、价值系数=目标成本/现实成本B、价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C、价值系数大于1，说明成本过大
下列关于价值系数说法错误的是()。A价值系数=目标成本/现实成本B价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C价值系数大于1，说明成本过大
下列关于价值工程中功能分析的理解正确的是()。A功能分析是通过功能和成本匹配关系定量计算对象价值大小确定改进对象的过程B不必要的功能包括多余功能、过剩功
招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充
企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B
下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（　　）。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略?
企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A、市场上人力资源的平均价位B、企业的薪资制度C、企业的总体人力资源策略D、企业经营目标

随机试题

有关正常精液变量参考值（WHO标准），不正确的是 A．精液量≥2.0ml B
一根肋骨的切面或肋间隙作为肋单元，正常脾脏大小范围不超过 A．3个肋单元 B
有堤防的河道、湖泊的管理范围为（）。
流水施工的基本方式有（）。
下列关于学习策略的说法，不正确的一项是（） A.凡是有助于提高学习效果和效率的程序、规则、方法、技巧及调控方式均属于学习策略 B.学习策略等于具体的...
同一药品生产企业生产的同一药品，要求A.其标签大小应当明显区别B.两者的包装颜色应当明显区别C.药品规格和包装规格均应相同的，其标签的内容、格式及颜色必须一致D
某县“大队长酒楼”自创品牌后声名渐隆，妇孺皆知。同县的“牛记酒楼”经暗访发现，“大队长酒楼”经营特色是，服务员统一着上世纪60年代服装，播放该年代歌曲，店...
交易者预测小麦期货近月合约下降幅度小于远月合约下降幅度，该交易者最有可能获利的操作是（）套利。A.跨商品B.熊市C.蝶式D.牛市
关于参与决策的说法，正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候，参与决策并
下列程序中，通常不用于评估舞弊风险的是（）。A.询问治理层、管理层和内部审计人员B.考虑在客户接受或保持过程中获取的信息C.组织项目组内部讨论D.实施实

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )A.比较策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.轮廓匹配策略

对轨道交通地下区间详细勘察时勘探点布置最合适的是下列哪一项（ ）A．沿隧道结构轮廓线布置B．沿隧道结构外侧一定范围内布置C．沿隧道结构内侧一定范

下列关于价值系数说法错误的是()。A、价值系数=目标成本/现实成本B、价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C、价值系数大于1，说明成本过大

下列关于价值系数说法错误的是()。A价值系数=目标成本/现实成本B价值系数等于1，说明功能与成本匹配合理，一般无需改进C价值系数大于1，说明成本过大

下列关于价值工程中功能分析的理解正确的是()。A功能分析是通过功能和成本匹配关系定量计算对象价值大小确定改进对象的过程B不必要的功能包括多余功能、过剩功

招聘申请表的特点包括（ ）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（ ）的设计原理。A．招聘申请表B

下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略?

企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A、市场上人力资源的平均价位B、企业的薪资制度C、企业的总体人力资源策略D、企业经营目标

有关正常精液变量参考值（WHO标准），不正确的是 A．精液量≥2.0ml B

一根肋骨的切面或肋间隙作为肋单元，正常脾脏大小范围不超过 A．3个肋单元 B

有堤防的河道、湖泊的管理范围为（）。

流水施工的基本方式有（）。

下列关于学习策略的说法，不正确的一项是（） A.凡是有助于提高学习效果和效率的程序、规则、方法、技巧及调控方式均属于学习策略 B.学习策略等于具体的...

同一药品生产企业生产的同一药品，要求A.其标签大小应当明显区别B.两者的包装颜色应当明显区别C.药品规格和包装规格均应相同的，其标签的内容、格式及颜色必须一致D

某县“大队长酒楼”自创品牌后声名渐隆，妇孺皆知。同县的“牛记酒楼”经暗访发现，“大队长酒楼”经营特色是，服务员统一着上世纪60年代服装，播放该年代歌曲，店...

交易者预测小麦期货近月合约下降幅度小于远月合约下降幅度，该交易者最有可能获利的操作是（）套利。A.跨商品B.熊市C.蝶式D.牛市

关于参与决策的说法，正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候，参与决策并

下列程序中，通常不用于评估舞弊风险的是（）。A.询问治理层、管理层和内部审计人员B.考虑在客户接受或保持过程中获取的信息C.组织项目组内部讨论D.实施实

对轨道交通地下区间详细勘察时勘探点布置最合适的是下列哪一项（　　）A．沿隧道结构轮廓线布置B．沿隧道结构外侧一定范围内布置C．沿隧道结构内侧一定范

招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表B

下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（　　）。A．改善产品策略B．快速掠取策略C．快速渗透策略D．缓慢掠取策略?