2. 职称考试
  3. 现代人力资源管理的基本原理有（）A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理

现代人力资源管理的基本原理有（）A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理

admin2020-12-24  69
问题 现代人力资源管理的基本原理有（）
选项 A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理
答案ABCDE
解析现代人力资源管理的基本原理包括：(1)同素异构原理：总体组织系统的调控机制；(2)能位匹配原理：人员招聘、选拔与任用机制(3)互补增值、协调优化原理：员工配置运行与调节机制；(4)效率优先、激励强化原理：员工酬劳与激励机制；(5)公平竞争、相互促进原理：员工竞争与约束机制；(6)动态优势原理:员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lRmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题