运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()A:③①④② B:③①②④ C:①③

admin2020-12-24 41

问题运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()

选项 A:③①④②
B:③①②④
C:①③④②
D:①③②④

答案A

解析“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。其具体步骤如下：(1)把一组主管人员集合在一起。(2)选取某种带有普遍性、比较棘手的情境。(3)从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境.其他成员在一旁观摩、思考和进行评论：(4)组织全体讨论：

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lRxQKKKQ

相关试题推荐

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过的形式包括()。A:直线制B:职能制C:直线职能制D:事业部制E:分工制
定员标准中采用的表格的表头一般由()构成。A:序号、编码B:工种或岗位名称C:主要设备名称、型号等指标D:岗位主要工作职责要求E:人员素质要求
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:稳定性与适应性相结合原则E:统一领导、权力制衡原则
以下关于事业部制优点的说法正确的是()。A:权力下放，有利于最高管理层摆脱日常行政事务B:能自主处理各种日常工作，有助于增强事业部管理者的责任感C:可集中力
在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
岗位劳动规则的内容包括()。A:时间规则B:行为规则C:组织规则D:费用规则E:协作规则
下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划E:费用规划
从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划

随机试题

（96-100题共用题干）患者男性，36岁。建筑工人，双膝关节反复疼痛6年。
根据CCMD-3，中国精神分裂症病程标准为至少 A．3个月以上 B．6个月以
关于同工酶的叙述哪一项是正确的 A、酶分子的一级结构相同 B、催化的化学反
决定主要施工项目的施工方法，选择合适的施工机械，安排施工程序和施工的流水组织、
国务院银行业监督管理机构实施行政许可职责的主要内容有()。
献血者两次采血的间隔时间不得少于 A2个月 B3个月 C4个月
患儿女，7岁。因水肿、尿少3—4天入院。体检：眼睑水肿。尿液检查：蛋白（+），红细胞（++）。血压140/100mmHg。可能的诊断为A.急性肾炎B.尿路
某钢铁集团冷轧厂罩式炉退火作业区脱脂机组试生产时，某操作工在配置碱液过程中发生意外，造成碱液喷射至其面部。针对上述意外事件，应第一时间采取的应急措施是（　　）。
关于职业纪律，正确的说法是（）。 (A)职业纪律不重要，职业技能最重要 (B)职业纪律是领导制定的，员工无权参与 (C)职业纪律是企业管理的重要手...
企业发行的分类为权益工具的金融工具，在企业集团合并财务报表中对应的少数股东权益部分，应当分类为（）。A.权益工具B.金融资产C.金融负债D.当期损

运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()A:③①④② B:③①②④ C:①③

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测

在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过的形式包括()。A:直线制B:职能制C:直线职能制D:事业部制E:分工制

定员标准中采用的表格的表头一般由()构成。A:序号、编码B:工种或岗位名称C:主要设备名称、型号等指标D:岗位主要工作职责要求E:人员素质要求

下列各选项属于企业组织机构设计原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:稳定性与适应性相结合原则E:统一领导、权力制衡原则

以下关于事业部制优点的说法正确的是()。A:权力下放，有利于最高管理层摆脱日常行政事务B:能自主处理各种日常工作，有助于增强事业部管理者的责任感C:可集中力

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测

以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先

岗位劳动规则的内容包括()。A:时间规则B:行为规则C:组织规则D:费用规则E:协作规则

下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划E:费用规划

从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划

（96-100题共用题干） 患者男性，36岁。建筑工人，双膝关节反复疼痛6年。

根据CCMD-3，中国精神分裂症病程标准为至少 A．3个月以上 B．6个月以

关于同工酶的叙述哪一项是正确的 A、酶分子的一级结构相同 B、催化的化学反

决定主要施工项目的施工方法，选择合适的施工机械，安排施工程序和施工的流水组织、

国务院银行业监督管理机构实施行政许可职责的主要内容有()。

献血者两次采血的间隔时间不得少于 A2个月 B3个月 C4个月

患儿女，7岁。因水肿、尿少3—4天入院。体检：眼睑水肿。尿液检查：蛋白（+），红细胞（++）。血压140/100mmHg。可能的诊断为A.急性肾炎B.尿路

某钢铁集团冷轧厂罩式炉退火作业区脱脂机组试生产时，某操作工在配置碱液过程中发生意外，造成碱液喷射至其面部。针对上述意外事件，应第一时间采取的应急措施是（ ）。

关于职业纪律，正确的说法是（）。 (A)职业纪律不重要，职业技能最重要 (B)职业纪律是领导制定的，员工无权参与 (C)职业纪律是企业管理的重要手...

企业发行的分类为权益工具的金融工具，在企业集团合并财务报表中对应的少数股东权益部分，应当分类为（）。A.权益工具B.金融资产C.金融负债D.当期损

（96-100题共用题干）患者男性，36岁。建筑工人，双膝关节反复疼痛6年。

某钢铁集团冷轧厂罩式炉退火作业区脱脂机组试生产时，某操作工在配置碱液过程中发生意外，造成碱液喷射至其面部。针对上述意外事件，应第一时间采取的应急措施是（　　）。