首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
admin
2020-12-24
72
问题
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。
选项
A:人员配备计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划
答案
ACD
解析
狭义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有:人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lcZQKKKQ
相关试题推荐
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
以下关于人工成本的说法错误的是( )A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C.采取市场焦点
随机试题
中介服务机构有下列()行为的,责令改正,没收业务收入,暂停或者撤销相关业务许可,
环境影响评价基本方法说法错误的是 A、环境现状调查的范围要小于评价范围 B、
与目前病情不符的护理诊断或合作性问题是
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年
属于麻醉药品的是 A.麦角新碱B.地尔疏革 C.丁丙诺啡D.地芬
适用于肌功能紊乱患者A.松弛性咬合板B.稳定性咬合板C.再定位性咬合板D.枢轴性咬合板E.软弹性咬合板
柴油机启动时油水温度不得低于()。
酒精性肝炎特征性的酶学改变是A.谷丙转氨酶比天冬氨酸氨基转移酶上升明显B.天冬氨酸氨基转移酶比谷丙转氨酶上升明显C.胆红素上升明显D.γ-谷氨酰转肽
根据《标准化法》,下列标准中,不能制定为强制性标准的有()。A、行业标准B、地方标准C、团体标准D、企业标准E、国家标准
下列选项中不属于非行为事实中的事件的是()。A:人的出生B:地震C:人的死亡D:时间的经过